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时间:2018-10-19
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1、承德市人力资源和社会保障局廉政风险防范措施廉政风险点行政复议风险等级B防范措施1、严格按照《行政复议法》和《行政复议实施条例》行行政复议案件审理。2、严格执行会议纪要制度,重大事项联席会议制度,防止暗箱操作。3、实行逐级审查,对照法律法规,提出初步复议意见,有权处理的,依法处理,无权处理的,7日内移送有权处理的机关依法处理。4、严格执行AB岗、公开承诺、一次性告知、首问责任制、责任追究等制度,提高工作效率,提升服务质量。5、认真学习《中共共产党党员领导干部廉洁从政准则》,遵守“十个严禁”和“52个不准”,自觉践行“三树
2、立”的建局宗旨,全面提高勤政廉政意识。6、通过网站、公开栏、媒体等多种形式公开行政职权、办事流程和实施依据。主动接受人民群众和纪检监察等部门的监督,确保行政权力公开透明运行。单位政策法规科主管领导李晓华负责人张慧142承德市人力资源和社会保障局廉政风险防范措施廉政风险点编制市直机关、事业单位新增人员计划风险等级A防范措施1、严格按照政策法规的相关规定进行编制市直机关、事业单位新增人员计划工作,依据岗位设置、编制情况、增人理由等各项标准,客观公正的进行审查,严把入口关。2、严格执行会议纪要制度,重大事项联席会议制度,防止
3、暗箱操作。3、严格执行AB岗、公开承诺、一次性告知、首问责任制、责任追究等制度,提高工作效率,提升服务质量。4、通过网站、公开栏、媒体等多种形式公开行政职权、办事流程和实施依据。主动接受人民群众和纪检监察等部门的监督,确保行政权力公开透明运行。5、认真学习《中共共产党党员领导干部廉洁从政准则》,遵守“十个严禁”和“52个不准”,自觉践行“三树立”的建局宗旨,全面提高勤政廉政意识。单位规划统计科主管领导郭晓辉负责人龚健142承德市人力资源和社会保障局廉政风险防范措施廉政风险点编制市直机关、事业单位政策性安置人员计划风险等
4、级A防范措施1、严格按照政策法规的相关规定进行市直机关、企事业单位政策性安置人员计划编制工作。严把入口关,依据岗位设置、编制情况、增人理由等各项标准,客观公正的进行审查。2、认真学习《中共共产党党员领导干部廉洁从政准则》,遵守“十个严禁”和“52个不准”,自觉践行“三树立”的建局宗旨,全面提高勤政廉政意识。3、严格执行会议纪要制度,重大事项联席会议制度,防止暗箱操作。4、通过网站、公开栏、媒体等多种形式公开行政职权、办事流程和实施依据。主动接受人民群众和纪检监察等部门的监督,确保行政权力公开透明运行。5、严格执行AB岗
5、、公开承诺、一次性告知、首问责任制、责任追究等制度,提高工作效率,提升服务质量。单位规划统计科主管领导郭晓辉负责人龚健142承德市人力资源和社会保障局廉政风险防范措施廉政风险点外国人入境许可审核风险等级A防范措施1、严格按《外国人在中国就业管理规定》办理外国人入境就业许可,严格审核申报材料,按程序上报省厅,办理就业许可证。2、严格执行会议纪要制度,重大事项联席会议制度,防止暗箱操作。3、严格执行AB岗、公开承诺、一次性告知、首问责任制、责任追究等制度,提高工作效率,提升服务质量。4、通过网站、公开栏、媒体等多种形式公开
6、行政职权、办事流程和实施依据。主动接受人民群众和纪检监察等部门的监督,确保行政权力公开透明运行。5、认真学习《中共共产党党员领导干部廉洁从政准则》,遵守“十个严禁”和“52个不准”,自觉践行“三树立”的建局宗旨,全面提高勤政廉政意识。单位就业促进科主管领导杨爱文负责人周宏志142承德市人力资源和社会保障局廉政风险防范措施廉政风险点台港澳居民在内地就业许可风险等级A防范措施1、严格按台港澳居民在内地就业许可的相关规定办理台港澳居民在内地就业许可,严格审核申报材料,按程序办理就业许可证。2、通过网站、公开栏、媒体等多种形式
7、公开行政职权、办事流程和实施依据。主动接受人民群众和纪检监察等部门的监督,确保行政权力公开透明运行。3、严格执行会议纪要制度,重大事项联席会议制度,防止暗箱操作。4、认真学习《中共共产党党员领导干部廉洁从政准则》,遵守“十个严禁”和“52个不准”,自觉践行“三树立”的建局宗旨,全面提高勤政廉政意识。5、严格执行AB岗、公开承诺、一次性告知、首问责任制、责任追究等制度,提高工作效率,提升服务质量。单位就业促进科主管领导杨爱文负责人周宏志142承德市人力资源和社会保障局廉政风险防范措施廉政风险点就业困难对象认定风险等级A防
8、范措施1、严格按照承市政[2008]255号文件的相关要求进行就业困难对象认定工作。2、通过网站、公开栏、媒体等多种形式公开行政职权、办事流程和实施依据。主动接受人民群众和纪检监察等部门的监督,确保行政权力公开透明运行。3、严格执行会议纪要制度,重大事项联席会议制度,防止暗箱操作。4、严格执行AB岗、公开承诺、一次性告知、首问责任
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