浅谈某部机关离退休干部失眠情况调查

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1、浅谈某部机关离退休干部失眠情况调查【目的通过调查找出离退休干部失眠者的年龄及职务级别分布状况，进而探索更具针对性的解决方法。方法对359名离退休干部进行问卷和当面直接询问相结合的方式进行。结果失眠罹患率占受调查人数的60.72%。结论离退休干部发生失眠的原因有一定的非凡性，要进步睡眠质量，不能单纯依靠药物，应尽量采取具有针对性的办法。【离退休干部；失眠Investigationofinsomniaforsomeministryretiredcadres【AbstractObjectiveThedistributionthatagegroupsandposit

2、ionslevelofretiredcadressufferfrominsomniaatinsomnia.MethodsThequestionnairesandinquiresong359retiredcadresdirectly.ResultsThemorbidityrateinsomnia.Toraisethesleepquality，themeasurethattoaimatinsomniashouldbetakenasfaraspossibleandcan’tbedependonmedicineonly.【Keynia失眠是困扰很多人的最常见的睡眠新

3、题目，也是发病最高的睡眠障碍［1］，而且随着社会的进步，失眠的发生率有增加的趋向［2］。失眠更是老年人相当常见的临床症状，其产生原因十分复杂，其中既和增龄因素有关，也和机体内、外环境变化和躯体或精神疾病有关［3］。本文通过对水利部机关离退休干部失眠情况的调查，找出这个群体失眠的原因，以期达到对因治疗的目的。1对象和方法对部机关386名离退休干部中的359人进行问卷和当面直接询问相结合的方法调查。调查问卷根据2006年5月颁布的《中国失眠定义、诊断及药物治疗共叫》（草案）［4］设计。2失眠的诊断标准按临床常见的失眠形式有：（1）睡眠潜伏期延长：进睡时间超过30

4、min；（2）睡眠维持障碍：夜间觉醒次数≥2次或凌晨早醒；（3）睡眠质量下降：睡眠浅、多梦；（4）总睡眠时间缩短：通常少于6h；（5）日间残留效应（diurnalresidualeffects）：次晨感到头昏、精神不振、嗜睡、乏力等。3结果见表1。表1水利部机关359名离退休干部失眠情况调查统计表在单位的386名离退休干部中，接受调查的359人，其中有218人存在着形式不同、程度各异的失眠状况，罹患率占受调查人数的60.72%，占全部老干部的56.47%，罹患率高于曾报告的国内为48%［1］，美国为42.5%的比例［3］。从表中老干部原职务层面来看，司局级的

5、罹患率最高，为69.80%；其次为处级，达62.03%；部级占55.56%；科级最低，为25.58%。从年龄组看，90岁～年龄组罹患率最高，达100.00%；70岁～年龄组次之，为76.67%；60岁～年龄组为56.95%；80岁～年龄组最低，为43.53%。在218例失眠患者中，失眠原因顺位自高至低依次为：社会心理因素（从重要领导岗位离退后产生失落感且长期遗留；不能在较短时间内顺利度过角色转换关；对离退后工资、待遇的改变不适应；思想没能和时俱进，对现行社会各项改革理解不够；对各种社会丑恶现象强烈不满等）27%，疾病因素（同时患多种疾病；病程长、病情复杂；对

6、疾病的惧怕感等）25%，家庭因素（空巢；丧偶或丧子女；遗产继续；再婚纠纷；子女未尽孝道等）21%，环境因素（居住在闹市、车站、歌舞厅、马路四周；居民楼上下左右邻居噪音干扰等）17%，其他因素（药物影响；白天睡眠过量；季节、天气等）10%。4讨论睡眠作为生命所必须的过程，是机体复原、整合和巩固记忆的重要环节，是健康不可缺少的组成部分［5］，老年人尤其如此。造成老年人失眠的原因很多，但不同的群体具有不同特征。部机关离退休干部属于老龄社会中的一个非凡群体，他们和一般老年人既有共同点也有不同点。他们在离退休前大都是各单位的主要领导，权责兼备。在离退休后，他们除了碰到

7、和一般离退休职员相同的新题目外，还要面对现实社会中在职和退休、有权和无权之间产生的反差，如何顺利度过角色转换这一关，是一个至关重要的新题目。因此，对这一非凡群体所产生的失眠，首要的工作是加强心理疏导和健康指导，使他们改变错误的熟悉和加强睡眠卫生教育［6］，从而解决观念新题目。只有观念更新，和时俱进，适应社会发展，保持良好心态，才能健康长寿。同时也是认真落实世界卫生组织（WHO）倡导的积极老龄化（activeaging）的有力办法之一［7］。【