浅析日本传统薪酬制度的崩溃及其变革趋势

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1、浅析日本传统薪酬制度的崩溃及其变革趋势[论文关键词]年功序列制变革[论文]日本经济不再能保持长期稳定增长，信息技术行业的迅速发展，使得年龄较大的员工掌握的经验贬值，老龄化、少子化不再能支撑传统的薪酬支付方式，人们就业观念的改变，这些都使得日本传统的薪酬制度，即年功序列制不能继续再执行下去，继而，日本企业采取了一些不同于以往的薪酬制度，如业绩制、年薪制和新的等级薪酬制等。一、日本传统的薪酬制度日本传统的薪酬制度即与‘’终身雇佣制”、“企业内工会“并称为日本企业经营“三大神器”的“年功序列制”。同终身雇佣制一样年功序列制主要适用于大学本科毕业直接雇佣的男性正

2、式员工年功序列制，指年龄、工龄和学历等年功因素决定了员工在企业中的地位和薪酬，其原型是1910年的企业内员工养成制。195。年代日本经济高速增长期，年功序列制和终身雇用制及企业内工会制最终确立起到了稳定雇佣关系、促进生产发展的作用，并为日本经济增长作出了重大贡献。以东京天燃气公司为例说明年功序列制下员工工资的构成如下图:资料:正龟芳造、「管理tf;年体制七能力给」「商学论集」I'l西大学第45卷第2号、200。年6月、116页在这种制度下.员工职业生涯的前期工资低于劳动的边际生产率，随着员工工龄的增长，获得的薪酬逐渐增加他在企业的后半期获得的工资高于劳动

3、的边际生产率，其中包括了前期应得而未得部分。这可以用下图表示:在年功序列制下.员工的工资与在企业中的地位都取决于他为企业持续服务的时间，一旦离开企业，必须从头开始计算工龄因此日本的员工一般不愿随便离开企业。这样企业可以放心地对员工进行培训员工也愿意不断地掌握适用于本企业的特定技能。同时，在年功序列制下，由于须经数年时间才可能获得升迁的机会，因此老员工不会视新员工为竞争对手也就愿意传授经验给新手从而降低了新员工适应环境的成本。这是实行年功序列制有利的一面.但是，由于员工的工资主要由年龄和工龄决定的本人工资和反映能力的职能工资构成且职能工资中反映了很多年功因

4、素，因此实行年功序列制也会使员工逐渐产生论资排辈的思想，影响企业劳动生产率的提高。二、日本传统薪酬制度的崩溃及其原因1986年，1月开始日本经历了长达53个月的平成景气(泡沫经济，表现为房地产业的急剧膨胀)『1991年5月泡沫经济崩溃从此日本企业逐渐从年功序列制向主要以技能和业绩为基础支付薪酬转化。以松下公司为例该公司从1994开始增加从社会劳动力市场上招收员工并增加女性员工的招收这部分员工以技能和业绩为基础支付薪酬1998年4月企业正式员工可以在每月领取工资和养老金，和现在领取工资、退休时领取养老金之间进行选择。1999年4月.对于管理人员实行以完成业

5、绩为基础的年薪制。2001年4月，薪酬制度改革.工会成员工资中年功部分压缩改成以从事的工作和完成的业绩为基础支付工资。据日本厚生劳动省《每月劳动统计调查》.日本企业支付员工的工资从1998年开始急剧下降『如以1997年员工总收入(工资收入加奖金)为100计到2002年为94_5。如果是年功序列制则员工的总收入应该增加『而不是减少这说明1998年可看成是日本年功序列制崩溃的开始。日本传统的薪酬制度为何会崩溃有其经济、技术及社会方面的原因。1经济不景气。在年功序列制下，随着员工在企业工作年限的增长，工资每年有一个提高由于实行终身雇佣制员工如果不犯大错企业就不

6、能随便解雇员工，所以企业人工成本基本上是只可增长.不可下降。在西方，企业人工成本是一种可变成本而在日本人工成本变成了固定成本且不断增长。如果经济持续景气企业的年收益不断提高这是可以维持的。但是平成景气后进入20世纪90年代，日本经济经历了“迷失的十年’‘。在这种情况下1992年日本公司开始减少设备投资和公款消费等其他经费开支。1993年以后日本企业开始削减人工成本。削减人工成本采取两种方式一方面是减少招聘新员工并进行裁员另一方面就是与员工协商降低工资传统的薪酬制度从此逐渐瓦解。2IT业迅速发展。20世纪的最后10年是世界}丁业迅速发展的10年在这10年中

7、，Inter得以在发达国家及部分发展中国家普及同时越来越多的企业在企业管理中运用计算机。采用年功序列制其根据是随着员工在企业中服务年限的增长他掌握的技能和经验越来越丰富能为企业创造更多的财富，这有其合理的一面『体现了薪酬制度的公平。但是随着IT技术的发展企业管理的计算机化，一些刚从学校里出来的年轻员工有可能比工龄很长的老员工更熟练地掌握计算机，同时运用计算机管理后.有些操作和管理完全程式化不再需要个人经验，只需会使用计算机.这种情况下如果仍然实施年功序列制将引起年轻员工不满而采用业绩主义将更公平。3人口的老龄化、少子化。据日本厚生省公布的统计资料显示20

8、01年日本男女平均寿命分别为7807岁和84.93岁是世界上最长寿的国家。而19