驻外人员工作服务手册

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方驻外人员工作服务手册（审议稿）一、总则（一）目的：为促进和保护公司在异地业务发展及员工安全，规范外派人员的工作行为，保证驻外工作人员的生活质量，结合公司实际，特制定本手册。（二）适用范围：本手册适用于连续驻外地工作一个月（含以上）的员工。二、驻外人员工作规范（一）驻外员工均应遵照执行集团《员工手册》、公司和部门管理制度、岗位职责等管理规定。（二）行为要求1、驻外人员言行举止与公司形象息息相关，应加强对自身仪容仪表、商务礼仪、工作

2、态度的要求，不得做任何有损公司利益或形象的行为。（例如：工作散漫、消极工作、从事于公司利益冲突的兼职、收受贿赂、散播谣言等）。2、驻外人员不得利用职务之便收受贿赂，接受纪念品均应第一时间上报上级领导并上交公司，办理登记手续。未上报的贿赂或接受纪念品，经查证属实后立即通报处罚。视情节严重程度，公司可进行通报批评、处罚金额、停工、立即解除劳动合同、移送司法机关处理等。3、进行商务洽谈、商务宴请或参观访问、交流活动，应根据情况，以大方得体为原则，合理着装，本着廉洁勤俭的原则，不得铺张浪费。（参照集团《接待管理制度》执行）4、自由活动时间，现场

3、须留有值班人员留守，并将值班表发送至行政部备案。值班人员应按规定进行巡查和值班，如遇突发事件，按规定程序立即上报、及时处理。5、不得在外留宿或带非公司员工留宿。本公司非驻外人员留宿，应先请示现场最高管理人员，同意后方可。6、公司鼓励进行健康轻松的活动或游戏，不得组织、参与赌博等违法活动。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方7、驻外工作期间，应爱惜公共财物和

4、设施设备，不得恶意破坏或占为私用。8、同事间应团结友爱、互相帮助，不得辱骂、恶意诽谤、滋事闹事、打架斗殴。以上行为均是“严重违反公司管理规定”范围内的行为，如有发生，公司可进行通报批评、处罚金额、停工、立即解除劳动合同、移送司法机关等处理。并保留追究其法律和经济责任的权利。三、工作服务指引（一）通讯1、通讯补贴为300元/人/月，实报实销。2、报销方式：员工提供西安或（和）南京手机号，不得超过2个号码，在财务部出纳进行备案登记。每月5号之前由出纳打印西安地区号码，南京地区由本人在当地打印，统一邮寄至西安公司，完成报销手续。3、驻外人员须

5、本着及时响应、快速处理的工作原则，保持通讯畅通，及时传递有关信息。如当月累计出现1次以上无法接通或没有及时回复，将处以50元扣款；第4次起，以每次50元累计处罚，上限为300元/月。3、有条件的情况下，应及时登陆集团OA、RTX、QQ、邮箱，关注公司发布的各项信息，检查工作反馈意见、报送结果等。（二）安全与健康1、住宿（1）外派人员的住宿由公司统一提供，基本满足居住要求。入住人员因保持环境干净卫生，每日清理垃圾，每周打扫整理一次，注意个人卫生，衣物勤洗勤换，存放整齐。（2）工作期间，入住人员结束工作后应及时返回宿舍。如需外出，应先告知上

6、级领导和同事外出时间和地点，并建议2人同行，及时返回。如遇休假时间，可自行安排外出，但应告知同事出行地点和预计返回时间，保持通讯畅通，如有晚归，应及时告知同事。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（3）为保证驻外人员身体健康和工作质量、效率，晚上11点应睡眠休息。（4）宿舍内注意火灾隐患，不得存放易燃易爆物品，不得在床铺吸烟，不得留有管制刀具等危险品。2、

7、饮食（1）误餐补助为1200元/月，每月5日前凭票实报实销，不得延误。（2）驻外人员应尊重当地和个人风俗民情和饮食习惯，合理安排饮食。（3）饮食首先应注意干净卫生，食品、饮用水尽可能加热。（4）了解食品卫生知识和疫情播报，关注国家新闻，合理引用网络信息，如遇禽流感等疫情发生，应根据相关指引，采用合理规避方法。3、出行（1）出行交通工具首选公共交通，如地铁、公交车、出租车，外出注意个人人身安全和财产安全。（2）如驾车出行，须登记出行记录，遵守交通规则，及时了解出行信息，注意人身和车辆安全。4、其他（1）根据当地条件，勤锻炼身体。（2）如遇

8、地震、疫情、台风等自然灾害，应根据当地政府和公共救助机构给予的信息和帮助指引，采取合理的避险措施。（3）现场最高负责人有责任并应不定期为员工培训避险避难及个人救助、公共救助知识。（4）如个人出现传染性疾病，