机关单位品牌建设青之见--

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1、品牌建设青之见---如何发挥“青年文明号”的引领作用摘　要:青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位,在服务、生产、经营、管理第一线,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动.青年文明号。以"带一流队伍,建一流服务,树一流形象,创一流业绩"为目标,倡导“以人为本”如何发挥“青年文明号”的引领作用,本文就结合我县交通运输局实际情况，对以青年文明号为载体对品牌认知、人才管理培育、人才激励方面做出浅析。XX交通运输局负责组织公路及其设施建设、维护、公路路政管理和运政管理、公路运输、营业性客货运输站（场）、汽车维修、检测、汽车租赁、公路运输服

2、务、搬运装卸业、机动车驾驶学校和驾驶员培训、出租车的行业管理、以及全县公路运政、公路（不含高速公路）路政等方面的交通综合行政执法工作。是一个承载县域重要交通业务，和密切联系群众的重要部门，如何更加科学的发挥交通行业人才作用更加显得迫切，而青年服务号则是我们推动广大干部职工更好的为人民服务的助推剂。一、发挥青年文明号品牌作用首当其冲是加强“青年文明号”整体认同感青年文明号是以广大青年为主力军的一个活力组织，青年员工的思想动态是行业文化的活力之源，是企业文化发展和创新的动力所在。青年员工积极参与行业文化建设，是新形势下发挥其自身作用、体现其自身优势的重要途径和

3、有效载体。组织青年员工积极参与品牌文化建设，对于突显其主人翁地位，自觉维护单位的改革，促进单位的发展，最终实现其自我价值和社会价值的统一，促进青年员工全面成长，具有十分重要的意义。主要从两方面着手：一方面：积极向青年干部灌输青年文明号的品牌文化，加强认识，通过形式多样的宣传、普及、培训等活动来实现；另一方面：要不断培养青年干部的归属感和荣誉感，增强凝聚力，有职业圣神感，踏踏实实，兢兢业业、不断进取的职业精神，从“要我干”转变成“我要干”，从而实现自己的职业价值。二、发挥青年文明号作用关键在于培育与之相匹配的优秀业务技能人才。人才是第一资源，任何改革都离不开

4、人这个主体，广大青年同胞日复一日为公共交通事业不断奋斗，如何以青年文明号为载体，更加高效的为群众服务，为交通事业不断进度做出贡献，是一个难题，我们必须培育出以青年文明号相匹配的优秀业务人才，和行业技术技能精英，才不愧于“青年文明号”目前我局有车辆业务、公路建设业务、出租车管理业务等共30项，我局专业技能人才有56名，应该从两方面入手：一、青年文明号注重业务转型升级。要调动广大青年积极性，引导好、保护好创造性思维、发挥好专业技能特长，关心、爱护、帮助青年是单位发展的需要，也是我们各级组织的责任。包括不仅限于单位业务流程展示，业务窗口风采展示，业务内容展解释等

5、等，通过制定轮岗制定，不但提高干部岗位适应能力、不断简化优化办事流程，提高办事效率，让群众少跑腿。干部职工提高办事服务质量，展示出青春风彩，做有能力，有担当、有温度的实干青年。二、青年服务号更加着力于工匠精神，十八大以来，国家提倡大众创业，万众创新，各行各业既要不断创新改革以适应时代发展需求，更加传承经典。发挥工匠精神。作为交通行业，我局目前主要业务技能集中在建管养县域等道路交通，积极培育技术型人才，采取理论与实际相结合的形式，并不定期进行培训，向上一级主管部门学习交流培育人才，积极组织人才提升技术水平，如：认定考试，执法大队的执法资格证，执法人员的法律知

6、识培训考试，公路管理股人员的工程管理能力，工地建设技术水平。精益求精，我们只有制度经得起磨炼、技术抗的住考验，才能把道路建设好，把业务完成好，把人民服务好。三、发挥青年文明号作用应该注重激励人才、树立模范发挥劳模示范引领作用规范劳模评选制度，把那些“开拓型、奉献型、实干型”的人才评选上来劳动模范之所以在我国社会主义建设的各个历史时期都具有强大的感染力和号召力，都是源于他们是时代精神的集中体现。首先要制订和完善劳模评选机制，使劳模选树工作有章可循；其次要严格对照评选条件，坚持走群众路线，发扬民主，层层选拔，根据工作实际、性质，把每年评选劳模的重点放在一线的职

7、工身上，并且注重在青年职工和知识分子中选树模范，逐步使先进人物的评选向“开拓型、奉献型、实干型”转变，使劳模精神成为企业新时期建设的主旋律。其次认真落实劳模待遇，要尽可能多地关心劳模的工作和生活。每逢重大节日对劳模进行走访慰问，特别要对生活困难的离退休劳模及劳模家属要给予优先帮扶救济，要建立劳模基金，解决劳模生活问题，对劳模发生的大病、重病、住院可适当补助。最后弘扬劳模精神正能量，改变劳模只讲奉献、不讲报酬的思维方式多年来，人们形成了一种惯性心里，认为劳模内涵就是“无私奉献和任劳任怨”，苦、脏、累、险、重活劳模就是承担者。只要成为了劳模，就应该多干活、少享

8、受、不计名利、大公无私。要转变这种片面的想法，劳动模范不仅应该有精