学生公寓管理科工作制度

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1、学生公寓管理科工作制度文章来　　源初中教师网w9　　1学生公寓管理科工作制度文章来　　源初中教师网w9　　1学生公寓管理科工作制度文章来　　源初中教师网w9　　1　　学生公寓管理科在政教处领导之下开展工作。在分管校长领导下，政教处主任、副主任有权决定工作人员的聘任和解聘，有权决定工作人员的校内职级评定、优劣等级评价，工作人员应无条件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。一、学生公寓管理科主要职责　　1、学生公寓管理科科长全面负责本科工作的安排、协调、督促、检查和落实，做好工作人员的思想教育工作，培养自

2、身及工作人员的职业素养和道德情操，指导工作人员的工作方法，创造性地开展工作。　　2、全体人员要关心爱护学生，积极主动地为学生服务，讲究工作方法，正确处理各类矛盾，树立良好的服务形象。　　3、根据实际情况合理安排住校生的住宿事宜，按规定做好入宿、出宿工作。　　4、做好公寓的安全保障工作。按时开门关门，禁止外来人员进入宿舍；经常检查床铺门窗、消防设施、用电设备等，发现问题及时报告有关部门维修；随时教育学生不在宿舍内私扯电线、点蜡烛、用电器设备、玩易爆易燃易伤人物品；熟悉消防知识，熟练运用消防器材；及时记录、汇

3、报、消除各类安全隐患。　　5、及时清查住宿人员，做到午休晚休两次清点住宿人数，对旷宿人员要及时通报、反馈、教育；早晨及下午起床铃响后，要督促学生起床，对于因病需留在宿舍的学生应通知班主任办理有关手续。　　6、督促学生按时作息，管理好休息纪律，保证学生有充足的睡眠时间。　　7、及时清理垃圾，搞好卫生清洁工作，督促学生搞好内务整理，保持公寓的静、洁、美，能随时接受各类检查。　　8、及时制止学生在公寓的违纪行为，并进行批评教育；及时发现、调查、处理、记录、上报公物损坏情况，协调有关部门，搞好各类维修。　　9、及

4、时做好住宿生的思想政治工作和心理疏导工作，促进学生身心健康发展。　　10、对各班住宿情况及时作出综合检查和评估，每天两次检查公布各宿舍的卫生、纪律、出勤、内务整理等情况，及时汇总上报主管部门。　　11、组织评选文明宿舍，做好住宿生工作档案和住宿生档案。　　12、做好政教处安排的其他工作。　　二、学生公寓管理科工作纪律　　1、全体人员要遵守“合作、公正、友善、诚信”的工作信条，树立“以人为本”的教育理念、“求实务实”的工作精神和“奉献敬业”的工作态度。　　2、全体人员要以服务为宗旨，尊重服务对象，关心爱护学

5、生，讲究工作方法，既要坚持原则、秉公办事，又要热情和蔼、耐心周到，做到不徇私、不发火，树立良好的服务形象。　　3、严格履行岗位职责，认真填写值班记录，发现异常情况及时报告。　　4、全体人员要树立大局意识，尊重领导，遵守校规，服从安排，勤恳工作。　　5、全体人员要严格遵守劳动纪律，按时上班，坚守岗位，不得无故脱岗，严格履行上下班交接手续；凡出现空岗、睡岗及其他管理责任事故的，应追究值班人员责任并按有关规定给予相应处罚。　　6、有病有事要做到请假并填写请假单，半天之内要经科长批准，一天之内要经主任批准，三天之

6、内要经分管校长批准，三天以上要经校长批准。　　7、实行24小时轮班制，科长按学校规定的时间正常上班，其他人员分两组轮班，每天早7点办理交接班手续（包括节假日），因病因事需换班者必须经科长批准。　　8、上班期间严禁从事喝酒、打牌、打麻将等活动。　　9、严禁私自向学生兜售商品，禁止面向学生的一切经营活动。　　10、严格遵守学校的其他规章制度。　　11、除学校安排的加班外，值班一律不算加班，工作人员应无条件服从安排。　　三、学生公寓管理科考核办法　　1、坚持过程考核与终结考核相结合、部门考核与服务对象考核相结合

7、的原则。　　2、考核内容：　　（1）个人修养：（10分）包括政治思想、精神境界、品德素质等。　　（2）工作态度：（30分）包括敬业精神、服务与服从意识等。　　（3）工作水平：（30分）包括方式方法、有无工作事故等。　　（4）考勤：（30分）迟到、早退一次扣2分，旷工一个值班日（24小时）扣10分（不足12小时扣5分，超过12小时扣10分）；旷会及缺席学校或部门组织的其他集体活动一次扣5分；请事假一天扣5分；请病假者需出示医院或卫生室证明，否则按事假对待每天扣5分；30分扣完为止。　　3、考核形式：　　（1

8、）考评小组由政教处主任、副主任、主任助理、学生公寓管理科负责人、级部代表和学生代表组成。　　（2）考核成绩：主要考核个人修养、工作态度、工作水平三项，满分70分，占总成绩的70%。　　（2）出勤考核：由科室负责人记录考勤，每月向主任汇报一次，满分30分。　　（3）政教处每周至少应对保卫科全方位不定期抽查一次，抽查结果作为奖惩和考核依据。　　（5）考核成绩=考评小组考核成绩+考勤成绩　　（6）工作考核每月进行一次，安排在下一个月