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时间:2018-10-17
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1、学生公寓管理科工作制度文章来 源初中教师网w9 1学生公寓管理科工作制度文章来 源初中教师网w9 1学生公寓管理科工作制度文章来 源初中教师网w9 1 学生公寓管理科在政教处领导之下开展工作。在分管校长领导下,政教处主任、副主任有权决定工作人员的聘任和解聘,有权决定工作人员的校内职级评定、优劣等级评价,工作人员应无条件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。一、学生公寓管理科主要职责 1、学生公寓管理科科长全面负责本科工作的安排、协调、督促、检查和落实,做好工作人员的思想教育工作,培养自
2、身及工作人员的职业素养和道德情操,指导工作人员的工作方法,创造性地开展工作。 2、全体人员要关心爱护学生,积极主动地为学生服务,讲究工作方法,正确处理各类矛盾,树立良好的服务形象。 3、根据实际情况合理安排住校生的住宿事宜,按规定做好入宿、出宿工作。 4、做好公寓的安全保障工作。按时开门关门,禁止外来人员进入宿舍;经常检查床铺门窗、消防设施、用电设备等,发现问题及时报告有关部门维修;随时教育学生不在宿舍内私扯电线、点蜡烛、用电器设备、玩易爆易燃易伤人物品;熟悉消防知识,熟练运用消防器材;及时记录、汇
3、报、消除各类安全隐患。 5、及时清查住宿人员,做到午休晚休两次清点住宿人数,对旷宿人员要及时通报、反馈、教育;早晨及下午起床铃响后,要督促学生起床,对于因病需留在宿舍的学生应通知班主任办理有关手续。 6、督促学生按时作息,管理好休息纪律,保证学生有充足的睡眠时间。 7、及时清理垃圾,搞好卫生清洁工作,督促学生搞好内务整理,保持公寓的静、洁、美,能随时接受各类检查。 8、及时制止学生在公寓的违纪行为,并进行批评教育;及时发现、调查、处理、记录、上报公物损坏情况,协调有关部门,搞好各类维修。 9、及
4、时做好住宿生的思想政治工作和心理疏导工作,促进学生身心健康发展。 10、对各班住宿情况及时作出综合检查和评估,每天两次检查公布各宿舍的卫生、纪律、出勤、内务整理等情况,及时汇总上报主管部门。 11、组织评选文明宿舍,做好住宿生工作档案和住宿生档案。 12、做好政教处安排的其他工作。 二、学生公寓管理科工作纪律 1、全体人员要遵守“合作、公正、友善、诚信”的工作信条,树立“以人为本”的教育理念、“求实务实”的工作精神和“奉献敬业”的工作态度。 2、全体人员要以服务为宗旨,尊重服务对象,关心爱护学
5、生,讲究工作方法,既要坚持原则、秉公办事,又要热情和蔼、耐心周到,做到不徇私、不发火,树立良好的服务形象。 3、严格履行岗位职责,认真填写值班记录,发现异常情况及时报告。 4、全体人员要树立大局意识,尊重领导,遵守校规,服从安排,勤恳工作。 5、全体人员要严格遵守劳动纪律,按时上班,坚守岗位,不得无故脱岗,严格履行上下班交接手续;凡出现空岗、睡岗及其他管理责任事故的,应追究值班人员责任并按有关规定给予相应处罚。 6、有病有事要做到请假并填写请假单,半天之内要经科长批准,一天之内要经主任批准,三天之
6、内要经分管校长批准,三天以上要经校长批准。 7、实行24小时轮班制,科长按学校规定的时间正常上班,其他人员分两组轮班,每天早7点办理交接班手续(包括节假日),因病因事需换班者必须经科长批准。 8、上班期间严禁从事喝酒、打牌、打麻将等活动。 9、严禁私自向学生兜售商品,禁止面向学生的一切经营活动。 10、严格遵守学校的其他规章制度。 11、除学校安排的加班外,值班一律不算加班,工作人员应无条件服从安排。 三、学生公寓管理科考核办法 1、坚持过程考核与终结考核相结合、部门考核与服务对象考核相结合
7、的原则。 2、考核内容: (1)个人修养:(10分)包括政治思想、精神境界、品德素质等。 (2)工作态度:(30分)包括敬业精神、服务与服从意识等。 (3)工作水平:(30分)包括方式方法、有无工作事故等。 (4)考勤:(30分)迟到、早退一次扣2分,旷工一个值班日(24小时)扣10分(不足12小时扣5分,超过12小时扣10分);旷会及缺席学校或部门组织的其他集体活动一次扣5分;请事假一天扣5分;请病假者需出示医院或卫生室证明,否则按事假对待每天扣5分;30分扣完为止。 3、考核形式: (1
8、)考评小组由政教处主任、副主任、主任助理、学生公寓管理科负责人、级部代表和学生代表组成。 (2)考核成绩:主要考核个人修养、工作态度、工作水平三项,满分70分,占总成绩的70%。 (2)出勤考核:由科室负责人记录考勤,每月向主任汇报一次,满分30分。 (3)政教处每周至少应对保卫科全方位不定期抽查一次,抽查结果作为奖惩和考核依据。 (5)考核成绩=考评小组考核成绩+考勤成绩 (6)工作考核每月进行一次,安排在下一个月
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