房地产企业培训中高端培训随之趋热

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1、房地产企业培训中高端培训随之趋热　　在经历了惨痛的2008年之后，房地产行业终于迎来了它的小暖春，同时这也在一定程度上带动了房地产企业培训高端热潮。　　"房地产企业培训高端在早些年已经应运而生，以清华，北大为首的中国著名学府高举旗帜，通过房地产品牌高级研修班、房地产EMBA等形势纷纷展开竞争。只是在近些年房地产行业不景气的前提下，培训业也相应步入寒冬"，清华大学实战型房地产项目办公室主任罗波表示，"但自从6月份以来，房地产企业培训高端已经开始有很明显的回暖，由以前的每期每班2-3个人已经增长到17-1

2、8个人，而且我们坚信在7-9月份正式授课之时学员数量还会增加"。　　据国家统计局权威数据显示，1-6月，全国商品房销售面积达34，109万平方米，同比增长31.7%；商品房销售额达15，800亿元，同比增长53.0%，房地产展现出量价齐升的局面。　　房地产企业培训高端新理念　　以往的房地产行业总裁和总经理在选择房地产企业培训产品时，往往将课程设置、师资力量和同学层次视为其价值体现的三大标准。其中，培训机构开发设计的课程定位是否准确是吸引学员的第一要义，而选择有雄厚学术素养的学界泰斗、以实战见长的业内经

3、营、术业有专攻的专家学者作为授课老师也是学员参考的重要标准之一，而且职位越高、企业规模越大的房产总裁对同学层次的要求也越高，罗波表示。　　他同时也说，在2009年房产业的特殊情况下，学员也对高端房地产企业培训提出了更为实际的要求，他们需要授课内容更加实在、细致，案例更加准确，对当今行业局势有更加深入的解读，这就给房地产高端培训提出了更为严峻的考验。　　因为随着中国房地产市场的日益成熟，以及国际化程度的日益提高，房地产开发投资企业也正面临着越来越激烈的市场竞争。如何提高市场竞争优势、建立核心竞争力、创建

4、良好商业模式和企业成长模式，完善产品和服务并提升客户满意度，是许多企业高层管理者面临的巨大挑战。房地产开发投资活动本身，及其所一寸的宏观社会经济环境也呈现出日益复杂化的趋势。在这样的环境下，不断更新实战持续教育，提升资深的理论水平和世纪操作能力，已经成为现代高级管理者的迫切需求。　　据了解，清华大学实战型房地产项目办公室一直关注于国内外房地产业发展动态，与世界知名的房地产学术和投资机构保持着长期稳定的交流与合作，在清华大学、清华大学河北发展研究院和清华大学房地产研究所著名专家的指导下，充分结合清华大学

5、所有学员的优秀教学资源和最新科研成果，紧密关注国家建设部、国土资源部、中国房地产业协会、房地产与住宅研究会、中国物业管理协会等政府机关的相关政策精神，积极开拓清华大学、美国纽约大学等境内外知名高校资深教授和业内领袖企业的卓越执行高管为房地产企业培训顾问、师资，力求全面解决房地产开发企业及相关行业中所面临的管理和操作问题，致力于提升管理人员的战略决策能力、系统组织能力和领导执行能力，打造卓越企业。　　打造核心竞争力　　罗波在谈到实战型房地产业企业家特训班的教学特点时说，今年的房地产企业培训要求更加的全面

6、深入。　　第一方面课程设置要求理论联系实际、一切从实战出发。立足于行业，全面涉及房地产全程操作（房地产政策法规、房地产金融、房地产土地运营、项目产品定位、规划设计、营销策划、建设及工程、成本控制、房地产财务战略、物业管理）及商业地产、工业地产、旅游地产等细分市场的项目运作经验。　　推出更加丰富的企业实际案例讲学，教授领导小组讨论，将理论与实践进行有机结合，在讨论过程中，学员可结合自己的管理实践撰写案例报告，并通过分组案例讨论促进学员间的交流和学习，'三人行，必有我师焉'已达到同学的经验共享。　　十年磨

7、一剑，清华大学开展房地产行业专业房地产企业培训历史十年，见证、引导中国房地产企业总裁们的发展与奋斗，集合一大批以实战见长的业内精英、有雄厚学术素养的，学界泰斗，融汇清华大学百年文化积淀组成清华大学实战型房地产企业家特训班教授组，打造具有国际思维和视野的一流房地产企业精英，受到全国房地产企业家的一致认可与支持。　　第二方面结交来自全国各地的房地产企业总裁、总经理高层管理者互为校友，为学员提供更多的信息资源、搭建更广泛的人脉平台。了解各地区、城市房地产发展现状、地方政策及人脉资源；共同设立房地产投资、开发

8、企业，开展深层次合作；成立房地产总裁俱乐部吸纳更多的房地产企业家、知名学者、政府官员、社会知名人士……更完善的提供一个跨行业的学习、交流、咨询的平台。　　延伸阅读：培训计划：企业培训工作计划的制定及实施该如何制定合理的企业培训计划？企业培训方案如何来制定业内人士对企业培训公司的思考中国企业培训应如何面对