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时间:2018-10-17
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1、做新型班主任培养学生自主管理能力-浅谈高年级班级管理艺术 做新型班主任培养学生自主管理能力-浅谈高年级班级管理艺术 安溪实验小学陈德福 高年级的学生思想还不成熟,受社会的经济大潮影响比较厉害。有些学生不知道什么是学习,还以为是为父母而学。当看到社会上一些没读书而赚了大钱的人时,他们更是迷茫,觉得读不读书无所谓,这样自然而然就对学习没什么兴趣,厌学情绪如果在班里自由蔓延,将会滋生许多事端。 著名教育学家陶行知先生有句名言:你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。我们的无私忘我的爱要如何转化为学生前进的动力呢?下面谈点初浅做法: 一、做关怀型的班主任 有一项调查显示
2、:%的学生怕老师,不爱上学、在学校不快乐的学生占半数之多,%的学生在老师请他去办公室谈话时感到紧张。另一项调查也显示:学生不良情绪的80%来自于身边的长者,主要是家长和教师。这些不良情绪,包括自卑、退缩、厌学、紧张、焦虑、恐惧、抑郁等心理疾病,相当一部分是师源性的。 教育本身应该关注学生的整体性发展,关心学生的幸福。老师对学生的关心和爱护,是开启学生心灵的钥匙,是促使学生积极向上的动力。好的德育、最有效的德育就是关怀学生当下需要的教育。 什么是关怀?关怀是“一种投注或全身心投入的状态”,即在精神上有某种责任感,对某事或某人抱有担心和牵挂感。关怀型的教师会耐心地不断以自己的关怀,为学生补给能
3、量,允许学生以自己的独有的生命节律实现带有个性烙印的发展。 伟大的教育家陶行知先生曾说,真正的教育是心心相印的活动,唯独从心里发出来才能打动心的深处,教师要经常深入到学生当中,主动去关心、了解学生,做学生的良师益友。 多给学生在心灵上的关怀,这比多给一些物质金钱的关照显得更为可贵。多份关怀,能减少学生对班主任的教育引导的排斥作用,学生在心理上更为贴近,自主性更能得到有效地发挥。 心理学的研究表明,在正常的情况下,情感的投入与回报是成正比的。教师自身的表率作用将感动和激励学生,使学生将教师的关心化为自己的爱心,再去关爱别人,帮助别人,从而在学校中形成一个良好的爱心循环、一种温馨的情感氛围。
4、 二、做民主型的班主任 教育实践表明,民主型的师生关系是师生和谐、融洽的基础,而民主型师生关系有赖于民主型的教师去创造。 1真诚是良好师生关系的基石 坚持真诚的沟通与交流是创建新型师生关系的有效途径。沟通不仅是信息的双向流动,而且是交往的双向理解和包容,关键是通过互知而达到共识,师生在沟通中协调彼此的情感与行为。因而教师要注重与学生进行沟通,教师与学生的沟通不仅是一种交流过程,更是一种思想碰撞的过程。高年级的学生已初步建立起了个体化的认识体系,其思维的独立性、选择性已有较大发展,只有平等、自由的双向交流,才最有利于激发学生创造性思维的火花,有利于形成学生的独立人格、民主作风以及尊重知识
5、、尊重科学、尊重他人的品德和学术品格。 2让孩子有说话的地方 有说话的地方这就是要让人说话,允许犯错误的学生申辩。师生之间应处于平等地位,说话要推心置腹,以诚相见,不能一棍子打死人或者不让人说话。我们的工作难免会犯错,应该热忱地欢迎学生给予我们提醒,这不但不有利于维护民主型的学习氛围,而且有利于学生进一步肯定自我价值。例如,在班里设立“班级日记”,由值日班委填写,并且限期汇报;设立心理“悄悄话”信箱,收集班级的难言之隐;在班会上允许同学自由发表对老师或者班委的意见等等。 3让孩子有展示的地方 我班有个特色,就是让每个学生都担任班里一个职务,开展“一人一职”活动。除了正常的班干和队干外,
6、还可由班干、队干自由地“组阁”或者选派协助小手;还可以将班里的卫生、出席、用电、讲台桌、黑板报,甚至是每学科都设立科代表。班里设了几十个职务,由于大部分学生担任班里一份工作,他们就有了表现自己责任心、集体主义精神,工作能力的机会。不少同学特别是哪些过去从未负责过集体工作的学生,好象找回了一点自我。因此,他们都很珍惜这个机会,积极认真把本职工作做好,发挥学生的特长。而且,班级事务烦杂,他们负责的工作互相交叉,能起到互相监督的作用,对形成良好的“三风”具有较好的促进作用,进一步培养自主管理班级的能力。 三、做赏识型的班主任 赏识的魅力是无穷的。教师运用赏识手段,去激发学生获得心理满足,促其成就
7、意识形成,从“要我做”变为“我要做”。 我们要用积极爱护的心态对待学生,赞赏的眼光去认识学生,才能挖掘和发现到学生身上大大小小值得赏识的“闪光点”。无论事情大小,如一次作业得到表扬,改正一次小错受到鼓励,一次劳动被夸奖,维护集体利益的行为受到称赞等,都给学生心理留下深刻的烙印,心理上得到极大的满足,正确去认识自己在班集体中存在的价值,增强了达到成就的意识需要。 尤其是一些后进生,更值得我们随时
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