20xx临时工劳动合同范本

20xx临时工劳动合同范本

ID:20790527

大小:29.00 KB

页数:9页

时间:2018-10-16

20xx临时工劳动合同范本_第1页
20xx临时工劳动合同范本_第2页
20xx临时工劳动合同范本_第3页
20xx临时工劳动合同范本_第4页
20xx临时工劳动合同范本_第5页
资源描述:

《20xx临时工劳动合同范本》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、20xx临时工劳动合同范本20xx临时工劳动合同范本20xx临时工劳动合同范本20xx临时工劳动合同范本20xx临时工劳动合同范本  2015临时工劳动合同范本  (一)  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。  二、乙方工作内容(需填写)  三、甲方的权利与义务  (一)负责乙方的日常人事管理;  (二)负责支付乙方工资,每日元。  (三)其它;  四、乙方的权利

2、与义务  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;  (二)享受合同规定的工资待遇;  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;  (四)其他  五、聘用合同的变更、解除、终止  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作

3、,或医疗期满尚未痊愈的;  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失

4、的;  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。  (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:  1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;  2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;  3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;  4、符合国家规定其它条件的。  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的

5、,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。  (六)有下列情况之一,本合同自行终止:  1、合同期限届满;  2、合同期内乙方死亡;  3、乙方按国家规定应征入伍的;  4、法律、法规规定的其它情况。  六、违反合同的责任和争议解决  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方

6、发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。  七、其他  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。  甲方(盖章)乙方(签名)  年月日年月日  临时工劳动合同(二)  甲方(单位)名称__________  单位所有制性质________电话号码________地址________  乙方(劳动者)姓名________性别________年龄________家庭住址________  ________(甲方)因生产工作需要招用________(以下简称乙方)为临时(季节

7、)工。为维护劳动关系双方的合法权益经协商一致签订本合同共同遵守。  一、合同期  竞贤有效期为___年___个月自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限届满即终止执行。  二、生产(工作)任务  1、在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间(部门)从事临时性生产(工作)。  2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求  (1)__________________  (2)__________________  三、劳动保护和劳动条件  甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动

8、保护、卫生健康等规定改善劳动环境为乙方提供必要的生产(工作)条件保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。  四、工资、保险、福利和政治待遇  1、甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定执行____工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)工资金额为________  2、由于甲方原因造成停工停产甲方应按日付给乙方待

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。