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1、★精品文档★临时工劳动合同范本甲方名称:___________地址:___________单位所有制性质:___________法定代表人姓名:___________乙方姓名:___________性别:___________年龄:___________民族:___________文化程度:___________籍贯:___省___市___县___乡___村___号现住址:__________________属于:农业人口____________非农业人口__________身份证号码:______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自
2、愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。二、生产任务2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★根据甲方企业生产需要,乙方同意甲方安排,从事____岗位,为____工种,承担____生产任务。其中应达到的数量质量指标为:________。三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为____元。试用期满,根据
3、乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月____元。加班工资为每小时____元。法定节假日每小时____元。乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。按照国家及企业的有关规定,乙方应享受____等,每月计____元,津贴____元,奖金____元。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务甲方权利1.依据国家________的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。乙方权利2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档
4、★1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇。3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。甲方义务1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产任务。3.严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内,发现不符合招用条件的;2.患病或非因工负伤,
5、医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;5.违反劳动合同规定的。被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:1.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的;4.经甲方同意,被招为合同制工人或
6、参军、自费考入中等以上专业学校的。在下列情况下,企业不得解除劳动合同:1.劳动合同期限未满又不符合第七条款规定的;2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;5.符合国家其他规定条件的。合同期满必须终止合同。因生产需要,可按照规定重新办理招用手续。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订,双方必
7、须严格执行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金____元,赔偿金____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。九、双方认为需要规定的其他事项十、劳动合同鉴证本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。十二、其他事项本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未
