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时间:2019-08-24
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1、合同编号:_________劳动合同范本(临时工)甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日第1页共7页劳动合同范本(临时工)甲方(用人单位)名称:性质:地址:法定代表人(单位负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:现住址:居民身份证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《劳动法》《劳动合同法》及________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限风险提示
2、:一般少于3个月,且不得约定试用期。第6页共7页合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。第二条 生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在______________岗位,承担_____________生产(工作)任务。第三条 生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:,并发给乙方劳动保护用品:________________________,保健食品费:_____________________________。第四条 劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、
3、制度。具体内容:_______________________________________________________。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_____日工作制,每日_____小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过_____小时,每月加班不超过_____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日__________元。第6页共7页加班工资:法定节日为__________元,公休假和平日为___
4、_______元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费__________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至__________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:___________________________________。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方__________元,作为基本生活费用。第六条 社会保险福利待遇风险提示:社保条款是劳动合同的必备条款,缴纳社保是强制性义务,建议及时为员工缴纳社保。否则可能存在以下风险
5、:1、员工以此为由要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。2、员工可向劳动监察部门、社保部门举报,需限期补缴并承担滞纳金,限期未补缴的,可能面临行政罚款。3、员工发生工伤、生育、医疗保险等范围内的费用的,将有权要求公司承担全部费用。若实在因为员工不愿意缴纳、员工流动性太大等原因不缴纳的,也建议购买雇主责任险,降低贵司的风险,减轻经济负担,但无法规避未缴纳社保的风险。1、在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担第6页共7页元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有
6、指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一
7、次性医疗补助费______元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_____元,一次性发给供养直系亲属救济费__________元。第七条 合同的变更、终止、解除1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同。3、合同期间任何一方须解除本合同的,依照相关法律法规执行。第八条 双方认为需要约定的事项第6页共7页1、甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为___
8、_______元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方
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