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1、临时工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称:___________ 地址:___________ 单位所有制性质:___________ 法定代表人(委托代理人)姓名:___________ 乙方(劳动者)姓名:___________ 性别:___________ 年龄:___________ 民族:___________ 文化程度:___________ 籍贯:___省___市___县(区)___乡(镇)___村(街)___号 现住址:__________________ 属于:农业人口____________ 非农业人口__________ 身
2、份证号码:______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。 二、生产(工作)任务 根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事____岗位,为____工种,承担____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为:________。 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
3、 四、劳动报酬 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为____元。试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:________。) (二)加班工资为每小时____元。法定节假日每小时____元。 (三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受____等,每月计____元,津贴____元,奖金____元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
4、六、权利和义务 (一)甲方权利 1.依据国家________的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。 2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。 (二)乙方权利 1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。 2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。 3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 (三)甲方义务 1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。 2.甲方保证乙方享有国家规
5、定的劳动、工作、学习、生活条件。 (四)乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。 2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动合同的解除与终止 (一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同: 1.在试用期内,发现不符合招用条件的; 2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 5.违反劳动合同规定的。 (二)被依法追究刑事责任,因工或
6、非因工死亡的,劳动合同自行解除。 (三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同: 1.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的; 2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的; 4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。 (四)在下列情况下,企业不得解除劳动合同: 1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的; 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4.女工在符
7、合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 5.符合国家其他规定条件的。 (五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续。 (六)任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。 八、违反劳动合同应承担的责任 本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金____元,赔偿金____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方
