最新教师年度考核方案

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1、最新教师年度考核方案　　为了加强教育教学工作管理，调动教师工作积极性，根据上级有关文件精神并结合我校实际情况特制定本办法。　　一、考核范围：在职全体任课教师。　　二、考核内容及评价标准　　（一）思想政治表现　　1、考核内容：　　政治素质、思想作风、道德修养等。具体看：是否热爱祖国，遵纪守法，拥护和贯彻党的路线方针政策；是否热爱教育事业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德和社会公德。　　2、定性评价标准　　（1）有下列情况之一者为不合格：　　a、有违犯宪法、法律行为，证据确凿，受到司法机关拘留收审者；　　b、违反四项基本原则，在

2、学生中散布对党的路线、方针、政策有严重抵触的言论，造成不良影响者；　　c、体罚或侮辱学生，影响恶劣者；　　d、品行不良，人格或行为有悖于社会公德和教师职业道德，有损教师形象，造成恶劣影响者；　　e、由于失职，给学校或师生造成严重损害和严重影响者；　　（2）有下列情况之一者不能评优：　　a、有变相体罚或侮辱学生人格尊严现象，或歧视后进生　　者；对学校造成不良影响者；　　b、未经学校许可，在学生中乱订资料、乱收费，造成不良影响者；　　c、传播流言蜚语，挑拨离间，影响他人团结或在发生争吵时负有主要责任者；　　d、未经请假，无故不参加应该

3、参加的活动、会议、学习，年度累计5次以上者（含5次）；　　e、不认真履行岗位职责，经常迟到、早退甚至无故旷课2节以上者；　　f、外借、内退、待岗人员一般不能评优。　　（3）定量评价标准（5分）　　能否积极参加上级和学校组织的各项政治活动，能否坚持写读书笔记，心得体会。在思想作风整顿中表现如何，成绩如何。　　A、5B、4C、3D、2.5　　（二）履行职责情况（20分）　　1、考核内容：　　履行教育教学工作的责任感、计划性、积极主动性、配合协调性。具体看：教师对教育教学工作是否认真负责，积极主动，能否做到有工作计划、总结，对业务勤于探

4、索和钻研、精益求精，热爱学生，循循善诱，遵守纪律，忠于人民的教育事业。　　2、评价标准：　　①服从工作安排，履行工作职责，遵守学校纪律，获基本分3分。　　②有下列情况之一者实行加分：　　a，工作计划、总结：A2B1.6C1.2D1　　b，备课：A2B1.6C1.2D1　　c，上课：A4B3.2C2.4D2　　d，辅导：A2B1.6C1.2D1　　e，作业批改：A2B1.6C1.2D1　　f，考勤：A5B4C3D2.5　　（三）业务能力（15分）　　1、考核内容：　　教师的教学水平、学术水平、工作能力。具体看：是否具备履行教育教学职

5、责所需的专门知识和技能；是否具有教育教学的实践经验；是否具有一定的教育教学管理或科学研究管理方面的组织工作能力。　　2、评价标准：　　①胜任本职工作获基本分3分；　　②有下列情况之一者实行加分：　　a，教科研（包括论文发表）A4B3.2C2.4D2　　b，业务考试A6B5C4D3　　c，优质课评比等A2B1.6C1.2D1　　（四）工作实绩（25分）　　1、考核内容：　　教师的工作实绩及贡献大小。具体看是否按质按量完成　　本职工作，教育教学成绩是否卓越。　　2、评价标准：　　①能完成所规定工作任务者获基本分10分；　　②有下列情况

6、之一者实行加分：　　a，期中、期末考试：A10B8C6D5　　b，中考、高考：　　　A3B2C1D0　　c，竞赛：A2B1.5C1D0.5　　（五）有关方面综合评价（班主任３５分任课教师3２分）　　1、互评　　　A5B4C3D2.５　　2、年级主任A４B３。２C２。４D２　　3、教研组长A３B２。４C１。２D１　　4、学生、家长A1０B８　C６D５　　5、评委A10B8C6D5　　6、政教处　　　　　A３B２。４C１。８D１。５　　（征求有关方面意见给班主任打分）　　三、考核办法　　１、教职工考核要在党支部和校长领导下进行，具体工

7、作由主管副校长和办公室负责。　　２、采取领导考核与民主测评相结合的原则，在人人总结，民主评议，职能部门考核基础上，由考核领导小组根据年级、学科分布比例确定优秀、合格、基本合格、不合格名单。　　四、要求　　１、全体教师要高度重视考核工作，要写出书面总结，按时出席有关会议，积极参加评议。　　２、参与考核的领导和工作人员，要坚持原则，实事求是，做到客观、公正。　　３、各环节要按时完成任务，不得拖延。　　４、全体教师要正确对待组织对自己的定格，多从自己找原因，严禁无理取闹。　　５、考核领导小组（略）。　　教师年度考核方案（二）　　一、师德

8、修养　　坚持党的基本路线，热爱祖国，忠诚人民的教育事业，认真贯彻党的教育方针；热爱教师职业，模范地履行教师职责，工作认真负责，勤恳踏实；师德修养高尚，教书育人，为人师表。　　二、教育科研　　1、课堂教学　　每学年，在校内开设示范课不少于3次，在全区