欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:20759400
大小:58.50 KB
页数:8页
时间:2018-10-15
《浅谈管理会计在海外施工项目中的应用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、浅谈管理会计在海外施工项目中的应用2015年3月28日,经国务院授权,三部委联合发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》。一带一路作为中华民族伟大复兴的国家战略,将撬动万亿资金出海,公路、铁路、港口等的基础设施建设将会迎来全新的发展机遇,必然将助推越来越多的中国建筑施工企业进一步走向海外,寻求更广阔的舞台。但是伴随机遇而来的是风险,微观到单个企业层面,如何在日益激烈的海外市场竞争中做大做强是时代赋予的深刻命题。新时期的海外建筑市场面临深刻变化,更强的行业对手带来的更大范围甚至是国家层面的竞争导致传统的海外
2、项目管理方式巳经很难适应,一些影响施工企业海外业务长远发展的深层次问题在竞争中不断暴露出来。笔者认为,施工企业财务人员要适应“走出去”这种历史趋势并迎接国际化的挑战。与传统财务会计相比,管理会计作为企业战略、业务、财务一体化的最有效工具,恰恰适应了当前历史趋势下海外项目财务管理工作的需求。这就要求海外施工企业必须加强管理会计工作的推广和学习,切实领会和应用管理会计的精神和方法。一、管理会计先进性分析(一)有利于改善盲目扩张和预算成本僵化的问题。国内市场的饱和,以及海外市场的热络导致企业市场开发人员,急于进人海外新市场和新业务领域,
3、急于承接各类工程。导致企业海外经营额及海外完成产值指标年年增长,但是利润指标却不能同比例增长,甚至干一个项目亏损一个项目,对企业的现金流和持续经营能力造成极大影响。另外,在项目开工前,海外项目通常以BOQ工程量和投标报价作为量价依据,按照“预算定额”和当地市场询价的方法编制标后成本测算。同时也存在图纸不全、边设计边施工的情况,造成相应的成本预测的僵化。例如海外项目标后测算中的“风险费”往往按合同额比例来确定,没有对“风险费”的界定和发生做出定性和定量的解释,既无概率预测也无权重信息,这对项目预测的合理性造成很大影响。如何避免海外业
4、务发展“只管埋头拉车,不管抬头看路”的情形发生,是管理会计可以控制并合理解决的。(二)有利于改善资产管理方面存在的问题。海外项目通常对承包商的资源能力有更高要求,特别是进人新的市场和新的业务领域,前期往往需要投人较多人力、物力和财力。公司是资产的投资方,海外项目部是资产的融资方,在这方面出于不同的立场,海外项目部的考量往往与公司的考量存在不同,海外项目希望公司投人较大支持,特别是资金和资产上的大量投人以利于自身项目建设的又快又好开展;而公司的考量更多的是投入资金和资产的安全性,可回收性和盈利性。如何科学合理衡量海外项目的资产投人水
5、平,以及科学合理地对投人资产进行管理和增值,是管理会计可以帮助公司决策人员制定投资策略,帮助项目实施人员制定融资策略的有利工具。(三)有利于改善项目成本管理方面存在的问题。海外建筑市场竞争日益激烈,普遍存在低价中标的现实,内外部环境的变化均会对施工成本和工程进度造成很大影响,项目实施中对成本管理稍有松懈将会造成亏损。在成本性态上,海外项目直接成本中的工料机的成本构成与国内项目存在很大不同,另外间接费用中一些突出海外项目特点的当地税费和人力资源当地社保费用等也是需要着重管控的方面。虽然近年来海外项目在成本控制口号上每每提及,但对于海
6、外项目具体如何进行成本管理还停留在“头痛医头脚痛医脚”阶段,对一些潜在影响工程项目的成本因素和风险缺乏深刻认识,对技术创新和组织创新对施工成本的贡献认识比较模糊。细化到海外项目的业务部门,海外项目也往往照搬国内一套,还缺乏科学的具有海外施工特点的成本管理制度和方法体系。(四)有利于改善考核奖惩方面存在的问题。传统海外项目考核办法主要依托于考核责任状,过于关注收益和利润率等财务指标。而财务指标的计算基于财务报告,其质量又受到会计准则、财务人员职业判断和职业道德的影响。其缺陷显而易见,主要包括:1.存在通过盈余管理等人为操纵手段对财务
7、报告进行粉饰的可能。例如人为控制固定资产折旧、周转材料摊销、内部服务定价等。2.存在短视现象,如项目部利益可能与公司整体利益存在背离。如分子公司间内部杀价竞争;缩减或推迟职工福利支出、内部控制支出等。3.财务指标是滞后指标和结果指标,不能揭示出经营问题的动因。如项目部收人目标没有实现,是工程量变动对总价造成影响,还是汇率变动使外币合同收人减少?财务指标只能反映做得怎么样,但没有表明应如何改善。4.财务指标一般是时期指标,不能实时或适时的提供业绩信息。财务指标是基于历史成本,没有考虑通胀等货币变动因素,这对在一些存在恶性通胀的国家开
8、展项目建设的影响尤其明显。5.项目普通员工很难看到自己的工作和财务结果之间的明确关系。例如驻外办事处客户代表、保修期收尾人员等,对于客户的开发、维护以及满意度、忠诚度的提升十分重要。客户满意度、忠诚度的提升可以带来收入的提升,但采用收益或利润率指标
此文档下载收益归作者所有