转化薄弱班的兵家智慧

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2、“浪子回头”……以上种种,都要求班主任要有创建学生良好、健康心理环境的思想和能力。  班主任工作是一门艺术,这就要求班主任除了具有内在素质和外在形象魅力外,还要掌握一定的谋略和应对技巧。学会用智慧、谋略洞察学生心理,去管理学生,才能较容易地获悉班级情况,及时扭转和改善班级不良作风,从而使这个班级在学习生活中更好地积聚实力与同年级竞争。  近十年的班主任工作,使我在转化后进生方面形成了一套较独特的管理方法,姑且用“兵家”战术来描述之。  一。知己知彼。  孙子曰:知己知彼,百战不殆。一招不慎,满盘皆输。只有做到胸中有数,才能胜券在握。  转化后进生,班主任除了认清自己的优劣势,如你是以威严震慑学

3、生,还是以柔克刚、用“软刀子”。更要了解这些后进生的脾气秉性,以及他们不求上进、不思进取的原因。后进生形成的原因是多面、复杂、和长期的,要转化这类学生,班主任首先要想办法接触这类学生身边的同学和交往的朋友,从侧面了解他们平时活动(包括生活、学习、交往等)的环境和背景,还要直接同他们的家长取得联系,其方式可以是通电话、发邮件、约会见面、上门家访等,甚至邀请学生到自家作客,以便深层次的了解其小学时的学习生活背景、家庭教育背景、人际关系背景,从而洞察他们的心理发展变化过程、成长经历等等,真正达到知彼。接着在跟学生的日常接触和谈话中,为了较好地建立师生之间的平等、和谐关系,消除后进生的戒备心理,增强亲

4、切感,谈心可从自己的家庭、个人生活、或自身经历说起,这样较适合学生的年龄特点,极易引出感兴趣的话题,由此再慢慢地切入正题,逐步指出他们的不足或过错。此时的他们不太会产生逆反情绪,心理上容易认可老师的批评,并会有意识地加以改正。  当然转化后进生一般不会只通过一次谈话,就能让他们立竿见影地重新做人了。这期间可允许学生犯适量的错误,犯了错误不应一味的指责批评,而仍应与学生多交流沟通,多跟他们畅谈自己学生时代的人和事,必要时还可“挖掘”一下“老师在中学阶段也曾犯过跟你类似的错误”,足以引起他的共鸣和努力改正的欲望。本着理解、谅解的原则看待学生,不断鼓励他“现在的你比过去可爱多了”,老师常以这种积极乐

5、观的心态对待学生,彼此达到知己知彼,相信不久师生都会真正觉得“他(她)真好!”  “知己知彼”战术能让我们更好地认清自己和了解学生,在转化后进生的工作中具有强大的生命力。  二。兵不厌诈  该战术可防止自己处于尴尬境地,保护自己,避其锋芒,虚虚实实,似是而非,迷惑对方,善于利用他方条件,迫使对方接受教育。  有时,当班主任引导学生读名人传记,听英雄模范事迹报告会时。有些“兵”,会认为这是空洞的说教而置若罔闻、不屑一顾,甚至当众唱高调。面对如此尴尬,老师更应沉着“应战”,一要利用即时教育材料,抓住该学生的某一言行进行抨击,其效果要引起大部分学生的哄笑或对该生的行为表露出反感情绪,从而以其人之道还

6、治其人之身,反让他处于尴尬境地,迫使其接受教育。当然,今后班主任仍要在是非观、人生价值趋向、集体观念、劳动观念上多给予新的理念,使他们懂得人的行为、意愿不能只顾自己不顾别人,懂得换位思考,从而形成大局观念、集体观念,改变自私自利的行为,使他们逐渐成为遵纪守法、尊师爱友的文明学生。有些行为习惯后进生,常把教室当卧室或茶座,上课时坐姿随便、懒散。对付这样的学生,老师不妨可以用幽默、调侃的语言奚落一下,使其感到不好意思,觉得在班级同学中掉了面子,从而逐渐改掉坏习惯。慢慢地让学生明白:人战胜不了惰性,就被惰性战胜,鼓励其挑战自我。对精力过剩、自制力差、上课说闲话或做小动作的学生,老师可在班内为其设定客

7、观的约束,如调整座次,课堂上重点提问等,还要注意将其过剩的精力引导到能发展自己的特长上来。对学习有困难的学生,要注意分析造成学科弱势的原因,给学生制定合理、科学的学习计划,加强预习和复习,养成良好的学习习惯,提高学习效率,也可建立一帮一促学小组,依靠集体的力量提高学习成绩。  “兵不厌诈”战术在采用时,还应掌握分寸,不能滥用。要以激活学生兴趣,调动积极性为准则,切不可伤及学生的自尊心,否则会适得其

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