职业锚、职业特征与工作满意感之间的关系研究

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1、浙江大学硕士论文职业锚、职业特征与工作满意感的关系研究基础上，将职业锚的类型修改为/又种，另外三种分别是:1，服务型;2，挑战型;3，生活型。修订后的理论具有更强的个体针对性和更好的人群覆盖性。这/又种职业锚内容分别如下:技术/职能型:技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型:管理型的人追求并致力于工

2、作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。自主/独立型:自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立。安全/稳定型:安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安

3、全，例如:退休金和退休计划。稳定感包括诚言、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。创新/创业型:创新创业型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并评估将来的机会。一旦他们感觉时机到了，他们便会自己走出去创建自己的事业。服务型:服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值，例如:

4、帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。他们一直追寻这种机会，即使这意味着即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。挑战型:挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们浙江大学硕士论文职业锚、职业特征与工作满意感的关系研究去战胜各种不可能。新奇、变化和困难是他们的终极目标。如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。生活型:生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业

5、的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如:提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。他们认为自己在如何去生活，在那里居住，以及如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路是与众不同的。在Schein对职业锚的研究中，他提出了一个关于职业锚的模型，其核心内容在于“匹配”[3j。通过一些实验研究，他提出当个体的职业锚与其工作环境相匹配时，最能够得到积极的工作结果[3]。对于这些

6、工作结果变量，他在1987年和1990年指出:工作的成效、工作满意感(在工作类型、薪酬福利、晋升系统等上的满意度)以及工作稳定性是职业锚与工作环境匹配与否最直接的相关变量。也就是说匹配与否直接影响到个体的工作成效、工作满意感和工作稳定性[3]。Schein的模型假设个体应该只有一个真正的职业锚，不会有两个、以及两个以上的职业锚，如果个体没有明显的职业锚，这说明该个体有限的生活经历使得他没有机会形成确定的锚型[3]。在职业锚的稳定性上，他认为职业锚一旦形成很难发生变化，并且承认因为并不是所有的人都能找到和

7、他的职业锚相匹配的工作，因而职业锚和工作结果之间的关系并不完美。个体有可能在某中工作情景下取得一些成绩，但是他们的潜能并没有得到发挥，也不会感到快乐。他们可以适应工作上的这种情况，并尽力做好工作，但他们的职业锚不会变化，一旦有机会，他们就会寻找更适合自己的职业阁。DanielC.Feldman和MarkC.Bolin。对Schein的模型做了如下的总结:首先，他的研究强调了最初职业选择过程和随后的职业倾向的形成之间的差异。许多关于职业选择的研究(如:Hol1and，1973)，都认为一个年轻人是否选择某

8、个职业取决于他的喜好[4]。相反，sChein的研究认为一个稳定的职业定位只有通过他把自己的能力与价值取向和爱好结合起来才能形成。另外，以往的研浙江大学硕士论文职业锚、职业特征与工作满意感的关系研究究认为年轻人在进行职业选择时，往往基于设想如:如果在学校我喜欢数学和物理，那么选择做工程类的工作对我来说应该是对的。而Schein认为个体只有在现实的工作环境中有过现实的经历后才能形成真正的职业定位[5]。其次，以往对于职业选择的研究中，某一种特