组织职业生涯管理与工作满意度、组织承诺的关系研究

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1、组织职业生涯管理与工作满意度、组织承诺的关系研究分类号：单位代码：10422密级：学号：如口7肛p3彳⑧‖菇办孽硕士学位论文论文题目：组级职业J盍褫冶程占研海急压．址和，又。诈h关铱新览妩S阻从on七心如∽硎蛳尸砰D叩门i2酬岫MM了em洲训J础最枷磊c枷17_p乡ni耐胁‖f乙mM心棚鲥作者姓学院名专业名指导教合作导7年丐月／El30蔼≯‖：’一j_．'．t7．．耳‘。'-J。潇!IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIfY2179948原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已

2、经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：壶i丝塑日期：兰!但!兰!缝关，J：!学位论文使用授杖的声明本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。保密论文在解密后应遵守此规定论文作者签名：a：杰姻导师签名：警鲐j鳖～豢一-过：__．：。≤蟒黼秣l。罐融：。f．r～鹕：爷。能。。：巍岛．。霪鬻麓竹1。k‘iI-ILT“I州插呐卜P!菸

3、’再一^山东大学硕士学位论文目录中文摘要………………………………………………………………………………5ABSTRACT………………………………………………………．……………………………………………6l绪仑……………………………………………………………………………………………………………．71．1选题背景………………………………………………………………………．．71．2研究目的……………………………………………………………………………．．91．3研究意义………………………………………………………………………．．901．4研究方法………………………………………………………………………l1．5研

4、究思路及框架………………………………………………………………l022文献综述…………………………………………………………………………一l2．1组织职业生涯管理……………………………………………………………l292．2工作满意度……………………………………………………………………12．3组织承诺………………………………………………………………………242．4组织职业生涯管理与工作满意度、组织承诺的关系研究…………………293研究设计…………………………………………………………………………．．323．1研究假设及研究模型…………………………………………………………323．2统计分析方法…………

5、………………………………………………………353．3研究工具设计…………………………………………………………………354数据分析及假设检验……………………………………………………………．．384．1预试样本分析…………………………………………………………………384．2正式样本分析…………………………………………………………………504．2．1被试基本情况……………………………………………………………．5014．2．2数据分析流程……………………………………………………………．54．2．3描述性统计分析…………………………………………………………．524．2．4人口统计学变量对研究变量的影

6、响分析………………………………．534．2．5相关分析…………………………………………………………………．704t．2．6回归分析…………………………………………………………………．73山东大学硕士学位论文4．2．7中介作用检验……………………………………………………………．874．3结果与讨论……………………………………………………………………885研究结论与展望…………………………………………………………………．．935．1本文研究结论…………………………………………………………………935．2组织职业生涯管理管理的启示与建议………………………………………935．3本文贡献………………

7、………………………………………………………965．4研究局限与展望………………………………………………………………96附录．调查问卷………………………………………………………………………98参考文献……………………………………………………………………………l00致谢…………………………………………………………………………………………………．．1042山东大学硕士学位论文CoNTENTSChineseAbstract．…．