信息员工作职责及考核奖励办法.doc

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1、信息员工作职责及考核奖励办法为科学有效地利用现有硬件设备，通过中心网站、《工作简报》、电子屏等宣传平台，及时全面地发布教学、活动、团队建设、中心管理等信息，对信息资源进行规范化管理及做好安全保密工作，确定信息员工作职责，并对其工作表现定期进行考核，奖励先进。一、信息员条件各部门指定一名具备一定的计算机应用能力，责任感强，工作主动积极，对信息的获取、分析和加工能力较强的人员，担任本部门信息员。二、信息员工作职责1、负责维护部门的硬件设备，并进行简单检修及保养工作；2、负责部门的信息采集和编写工作，积极宣传报道部门教学、科研、活动开展、团队建设、

2、日常管理等信息；及时宣传先进人物事迹，优秀学员信息；3、负责部门网站建设及内容更新，丰富信息量，提高点击率；4、发布信息必须遵循信息发布程序；（信息发布程序：1、需发布信息形成电子文档；2、将电子文档交部门负责人审核；3、经审核合格后方可发布到部门网站及电子屏；4、如需发布到中心首页上的信息，或关系到中心发展的、原则性的、党性及部门负责人掌握不准相关内容的信息，均需上报到中心办公室进行审核，由管理员负责发布。）5、信息员必须认真收集信息或撰写相关稿件，每个部门每月至少需有5篇新闻稿，5篇专业资讯在网站上发布。6、对已发布的信息要自行备案，保留

3、电子文档及相关原图片，每月汇总交管理员。7、及时收集、整理、保存部门教学资源（图片、视频、教案等与教学学习相关的资料），及活动相关的相片、视频文件，每月报送管理员，丰富资源库。8、负责每天浏览中心网页、内部论坛和留言本，及时将与本部门有关的重要信息反馈给部门负责人及相关人员，如发现有非法信息出现，应及时向部门负责人报告。9、按时参加教育信息化工作小组会议及活动，落实中心信息化建设工作，积极参加培训，提高自身能力。三、考核奖励办法1、考核对象：各部门及部门信息员2、考核时间：分上半年和下半年各一次3、考核内容：主要以每半年信息员在中心网站、部门

4、网站、《工作简报》中发布的信息量、提交专业资料量及其质量。4、考核程序信息员对本部门信息工作先自评，组长、副组长及管理员结合各部门信息化工作再做综合评价，在信息工作中突出的部门和信息员均给予奖励。5、考核项目及奖项设置个人奖项：优秀信息员奖设一等奖，二等奖，三等奖优秀新闻稿奖由各部门推荐候选文章2篇，奖励文章作者设一等奖，二等奖，三等奖部门奖项：每半年为阶段，评选出信息量前三位的部门，将获得部门奖励。6、考核小组成员(另定)。7、本考核奖励办法自公布之日起执行。教育信息化工作小组二〇〇七年一月十二日