安全工作考核奖励办法

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1、安全工作考核奖励办法大马庄中学2010、3安全工作考核奖励办法　　学校安全工作关乎千家万户的幸福，是学校生存和发展的一个重要支点。安全工作无小事。为了强化创安工作，优化创安环境，更好地贯彻国家教育部、省教育厅关于加强学校安全工作的精神，为了营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好局面。学校设立“安全分”，并制定本制度。　　一、考核原则：　　1、突出预防，重视隐患。　　2、重视过程，讲究实效。　　3、尊重事实，落实责任。　　4、个人考核和集体考核结合，量化的精确评价和定性的模糊评价结合　　二、考核

2、内容：　　本制度所指的安全工作，是指涉及到师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育防范工作，包括交通安全、集体外出安全、食品安全、建筑物安全、课堂教学和活动安全、教室寝室办公室等财物安全、师生治安安全等，也包括关系学校稳定和发展的信访工作等。　　三、考核办法：　　1、一年无安全事故，全体教职工加20分。行政人员、班主任、教研组长、生活指导等兼职人员，分发30分。考核本人班级管理、宿舍管理、教研组安全等兼职工作安全责任落实情况以后予以加分。　　2、当全校出现重大安全事故（包括重大伤亡、大额财物

3、失窃火损失，食物中毒事件等）或者出现师生违法犯罪事件，和其他社会影响较为恶劣的治安安全事故的。全体教职工取消本年度安全分。相关责任人根据责任轻重进一步另作处理（包括不得评为先进，低聘甚至解聘等）。　　3、学生在校内非教学时间每发生一次较为严重的打架斗殴等治安安全事故和其他伤害事故、安全事故，根据情节和性质，主要责任者（班主任、值周教师或在现场却不作为的教职工等）扣除10分。　　4、学生在校内教学时间内（含体育活动、体育训练、自修课、晚自修、音美特长生训练课、研究性课程以及改为自修课的音体美课等时间），每

4、发生一次较为严重的打架斗殴治安安全事故和其他伤害事故、安全事故，主要责任人（课堂负责人）扣除10分。教学时间内，没有做好相关的监管工作，学生外出或者在校园里发生玩游戏、赌博、早恋等违纪事件，或者造成其他安全隐患和事故，相关教师扣除10分。情节严重的，另作处理。　　6、学生在校外打群架，或者和校外人员打架，或者请校外人员打架的，视事件情节轻重和班主任以及相关人员职责履行情况，一次性扣除有关责任人20-30分。　　7、学生就寝后外出，住宿生擅自不在寝室住宿，而不能及时发现的，一次性扣除生活指导师10分。发现

5、寝室住宿生擅自留宿非住宿生，未能及时发现并阻止的，扣除20分。寝室里发生打架斗殴和较严重的失窃事故以及其他安全事故，视具体情况，扣除30分。　　8、如果家长或学生报案或者投诉，责任人未能及时掌握情况，及早采取预防措施和善后措施，导致学校工作被动的，造成不良后果的，一次性扣除相关责任人30分。情节严重的，扣除全年安全积分。　　9、晚自修结束后，或者周末节假日人已离开，教室、办公室的电器（空调、电扇、电灯、饮水机、电脑等）未关闭的老师以及所在的办公室教师每人一次扣除5分。同时列入教研组考核（扣分情况由相关考

6、核部门另行处理）。人已下班放学离开，办公室、教室未关门窗的，一次性扣除5分。本条内容同一次事故扣除金额最高不超过10分。　　10、未经请假，无故擅自不参加安全工作会议，或者在工作范围内安全宣传教育不到位，值周教师无故不到位的，每次扣除10分。　　11、学校教职工之间或者师生之间的矛盾，不按规定程序合理妥善逐级处理，越级上访，导致学校工作被动，较为严重地影响学校形象和稳定发展的，一次性扣除相关责任人30分，一次性扣除教研组长20分，造成恶劣影响的，扣除全组教师的安全奖金。　　12、如果发生较为严重的安全事

7、故隐瞒谎报，或者弄虚作假，造成学校工作被动的，在扣除主要责任人30分的同时，一次性扣除学校安全工作第一责任人（校长）30分和分管领导15分。四、几点说明：　　1、图书管理人员、实验员等相关专用教室管理人员，本质范围内发生安全事故的，视具体情况扣除安全分。　　2、教研组成员有被扣除安全奖行为的，教研组长负有一定的管理责任，每人次违纪扣除教研组长5-10分。严重事故，另作处理。班主任、教研组长、生活指导等兼职人员，兼职工作的安全奖，扣完30分为上限。学校中层干部以及校级领导在分管以及相关的责任范围内发生较为

8、严重的安全事故的，一次性扣除10-15分，直到扣完30分为止。情节严重的，另行处理。　　3、晚自修，下班级的教师为第一安全责任人，负责自修课的人员清点检查和纪律安全管理责任，没有履行好职责的，扣除相应的安全奖。课余时间，通常情况下，值周教师为第一责任人，值周教师没有履行相应责任的，扣除相应的安全奖。体育活动课，体育教师为第一责任人，班主任为第二责任人。　　4、发生食品安全、交通安全、楼道践踏等安全事故的，参照上述办法，视具体责任，进行相应的