文化溢满高速路

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1、文化溢满高速路  “这是一组令我荡气回肠的花岗岩雕塑群。在我阅览的过程中,无意识间涨起关于一个民族的豪壮之气和骄傲的情怀,脊梁顿然挺直起来。”这是着名作家陈忠实在西汉高速公路上读到《华夏龙脉》雕塑群后发出的惊叹。与其说是对《华夏龙脉》雕塑群的惊叹,还不如说是对陕西高速集团企业文化的称颂。我们不论是在黄延高速公路上的洛河观景台,还是在西汉高速公路上的汉江观景台、秦岭蜀道文化雕塑群,都会被他们努力挖掘陕西深厚的历史交通文化的做法所感染。  虚事实做,塑造共同价值观  陕西高速集团是一个有着比较深厚的文化底蕴和历史传统的交通企业。早在1989年,也就是原省高等级公路

2、管理局时期,就在实践中总结提出了“管理和服务是高速公路建设管理的永恒主题”、“集中统一,高效特管”、“快捷舒适,安全畅通,乘客至上,服务一流”等企业管理思路;并在随后的近二十年发展历程中,不断发展并培育形成了“创建精品是企业生命”、“创新管理是企业动力”、“培育人才是企业根本”的建设理念和“管理就是服务”,“从方便管理者到方便使用者”,“建一流高速公路,创一流服务水平”的运营管理理念,在全体员工中确立了“服务人民,奉献社会”的企业宗旨。集团公司建设的多条高速公路先后获得四项国家大奖,2005年,被授予全国企业文化建设先进单位称号,2006年,陕西西汉高速公路有

3、限责任公司被授予全国交通企业文化优秀成果卓越绩效奖,为创建交通行业特色企业文化进行了积极有益的探索。前不久,在西安召开的“第二届全国交通企业文化建设论坛”,特意安排董事长白应贤汇报陕西高速集团企业文化建设情况。荣获“2007年度全国交通企业文化建设十佳单位”称号的陕西西汉高速公路有限公司作了经验介绍。会议代表一致赞扬陕西高速集团企业文化建设有声有色,走在了全国前列。  2006年改制以来,新的高速集团进一步将企业文化建设纳入了总体发展战略规划,与其他各项工作同部署、同落实、同考核,并结合机构和岗位设置,明确了具体工作部门和责任人,自上而下进一步健全完善了党委(

4、支部)统一领导,主管部门组织协调,职能部门分工落实,工会、共青团、妇女组织密切配合的企业文化建设工作体系。结合交通企业特点和高速公路事业发展实际,紧密围绕科学发展观和“三个服务”的要求,在认真总结经验、深入调查研究、广泛征求意见的基础上,进一步确定了“和谐、创新、高效、卓越”的新的企业精神,形成了“建精品工程、创优质服务,不断超越,再创辉煌”的共同价值观。  他们从培育企业文化建设入手,组织各单位党委书记、工会主席,先后参加了6次全国企业文化师培训班,大部分获得了企业文化师证书,为企业文化建设储备了人才。成立了陕西高速文体艺术总会,下设文学创作、书法、美术、摄

5、影、歌舞、钓鱼、体育棋牌、集邮收藏等8个协会,不定期地开展活动,为企业挖掘培育了一批文学创作和文艺骨干。正在积极组织出版员工文学作品集,先后出版了反映企业发展的报告文学集《龙脉天路》和画册《征途》、《朝圣之路》、《大穿越》、《黄延决战》、《华夏龙脉》等,充分展示了企业文化建设成果和企业发展成就,树立了企业良好形象,提高了企业社会知名度。陕西高速集团足球队曾获全国足球(丙级)联赛西北赛区冠军,并代表省交通厅参加全省第十三届运动会,获得第一名;健美操队在全国企业健身操比赛中,获得一金二银的好成绩。在全省高速公路系统率先开展的“微笑在红亭,满意在高速”活动得到了省交

6、通厅的肯定和推广,并获得省交通厅主办的“微笑在红亭,满意在高速”文明服务收费技能竞赛活动第一名。他们还适时开展丰富多彩的文娱体育活动,举行报告会、演讲比赛、知识竞赛、迎奥运城墙跑运动会等,为陕西省高速公路突破2000公里文艺汇演积极选送节目。今春,高速人又成功地举办了盛大的“和谐高速迎新春”联欢会,采用了高清晰度的视屏,播映了一线员工坚守岗位及对企业美好祝愿的画面,并演出两场。精彩的节目,圆满的演出,不仅让员工享受到一份精神大餐,也凝聚了人心,更是对企业文化建设的一次大检阅,企业文化建设有力地推进了企业的发展。  育才娱人:建设文化型企业  被誉为乐舞仙子的王

7、琳娜,毕业于陕西师范大学——艺术学院舞蹈教育专业。在校期间,她严格要求自己,掌握了扎实的理论知识和实践技能,学习成绩优异,并希望自己能成为“一专多能”的学生,除了主修舞蹈专业外,还辅修了声乐、表演、中文、播音主持等专业,获得专业老师的肯定。  2003年7月,她到陕西高速集团工作,现为西渭分公司工会干事。她感到能在这样优秀的集体中实现自我人生价值,特别自豪。她为西渭分公司编排的舞蹈《中国结》和《东方红》,分别荣获集团公司春节晚会一等奖和二等奖,个人获优秀表演奖;在华阴所开展的女职工形体健身训练活动中做教练;又在西渭分公司举办的“青春献高速”演讲比赛中获一等奖;

8、她参加省总工会女工委举办的首届全省女职

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