资源描述：
《大连建设银行人才流失问题与应对策略论文（设计）.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、东北财经大学自学考试本科毕业论文大连建设银行人才流失问题与应对策略作者专业总考号指导教师答辩日期成绩摘要随着世界经济一体化和全球化进程的加快，人才流动□趋加剧。从而使人才流失成为了阻碍我国企业发展的重要原因之一。而作为经营金融帘场多年，拥有一大批成熟人冰的商业银行,成为各类银行争夺人才的对象。因此，如何防范银行企业人才流失问题成为了一个重大的社会问题。木文以大连建设银行某一分行为例，首先阐述了目前我国商业银行的整体发展现状，然后通过对大连建设银行分行人才流失的现状分析，进而分析人才流失的频繁对此分行的影响，并对此分行人才流失的原因进行深入分析
2、，发现此分行人才流失主要是因为银行物质基础薄弱、缺乏凝聚力的企业文化、缺乏现代化的人冰管理理念和体系、员工待遇低、保障制度不完善、缺乏科学合理的人才激励机制等等的原因造成的，文章最后针对这些的存在提出了和应的对策以求能够帮助大连建设银行此分行摆脱人才流失的网境。关键词：建设银行某分行；人才流失；问题；应对策略AbstractWiththeintegrationoftheworldeconomyandtheaccelerationoftheprocessofglobalization,theflowoftalentintensifiesdayb
3、yday.Sothatthebraindrainhasbecometheobstacleofourcountryenterprisedevelopmentisoneoftheimportantreasons.Whileoperatingthefinancialmarketformanyyears,hasalargenumberofmaturepersonnelofthecommercialbank,asalltypesofbankscompetingfortalentobject.Therefore,howtopreventbankenter
4、prisebraindrainproblemhasbecomeamajorsocialproblem.Inthispaper,inordertoDalianConstructionBankofabranchastheexample,firstelaboratedthepresentourcountrycommercialbank'soveralldevelopmentpresentsituation,andthenthroughtheDalianConstructionBankbranchpersonnelpresentsituationan
5、alysis,andthenanalyzethebraindrainfrequenttotheeffectofbranch,andthisbranchofin-depthanalysisofthecausesofbraindrain,thisbranchoftalentlossmainlybecauseofbankmaterialinstability,lackofcohesionofthecorporateculture,lackofmoderntalentmanagementconceptandsystem,employeepayislo
6、w,securitysystemisnotperfect,thelackofscientificandreasonableincentivemechanismandsoonthecauses,finally,theexistenceoftheseputforwardcorrespondingcountermeasuresinordertohelptheconstructionofCommercialBankDalianbranchoutoftalentdraininpredicament.KeywordszConstructionBankbr
7、anch;corporateculture;Problem;copingstrategies一、银行留住人才的意义2（一）人才流失的概念错误!未定义书签。（二）留住人才的作用错误!未定义书签。二、大连建设银行分行人才流失的现状3卜）层次3（二）工作年限3（三）年龄分布3三、大连建设银行分行人才流失的影响4（一）造成银行技术和经验的流失4（二）人才流失会导致该职位的人工成本增加4（三）影响其他员工的积极性和凝聚力4（四）不利于银行的战略发展4（五）破坏了工作的连续性4四、大连建设银行分行人才流失的原因5（一）缺乏凝聚力的企业文化5（二）大连建设
8、银行分行自身因素5（三）大连建设银行分行中员工个人因素6（四）缺乏科学合理的人才激励机制6五、大连建设银行分行人才流失的对策6（一）建立起具有较强凝聚力的企业文化6
