唐骏的商业模式

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1、唐骏的商业模式唐骏的职业定位是资本型的职业经理人，通过把要上市的企业成功运作上市，靠股票增值来实现自己的升值。陈发树，曾在《福布斯》杂志的2007年中国内地富豪榜上以199.3亿元的资产排在第16位，但是在4月15日的新闻发布会上，他远没有明星CEO唐骏和他10亿元的跳槽费吸引眼球。当天下午，北京饭店，容纳200人的会场，挤下了300多家媒体，唐骏和他的新东家福建新华都集团董事长陈发树一并在聚光灯下亮相。唐骏一出场，记者们蜂拥而上，照相机镜头频闪，相比之下，陈发树却显得有些冷落。中国的富豪不少，但转会费高达10亿元的打工皇帝却只有一个。唐骏担任盛大总裁的时候，收入超过了4亿元，

2、如今加盟新华都的预期收入超过10亿元，再次刷新了他自己创下的中国职业经理人身价纪录。唐骏的身价凭什么这么高？从盛大毕业在唐骏的新名片上印着新华都集团总裁兼CEO，下面稍小字体印着微软中国名誉总裁。前一个头衔是实，而后一个头衔是名。名片的设计方式与此前在担任盛大总裁时一样。唐骏很在意微软的名，这是他用10年时间获得的终生可以夸耀的名号。人们会觉得，微软都能选上你，你的能力不用怀疑。微软公司的历任中国区总裁离开后都很容易就找到了不错的平台，当初盛大选择唐骏也是看重了他的微软血统。那是人生中最宝贵最青春最激情的时光，在微软的10年就像读了一个大学本科，而在盛大更像是读了研究生。盛大给

3、我很多机会与经验：上市、收购或投资，这些都让我获得很多学习与进步机会。唐骏说。唐骏加盟3个月后，带领盛大登陆纳斯达克。此后又两次赴华尔街路演，为处于业务转型关键阶段的盛大争取投资人的支持，使公司股价起死回生。唐骏认为，把盛大从创业企业带到一个相对成熟的公司是他最成功的地方。盛大也让他成为国内最富有的职业经理人，他4年时间大约收获了5000万美元的工资和股票收入。更关键是，这4年让外企出身的他得到民营企业的运作经验，这是别人没有的锻炼，也成为他进一步升值的资本。4年前唐骏加盟时，多数人对他的选择并不看好，因为水土不服是外企职业经理人的一贯问题，加盟国内企业鲜有成功者。在他离开微软

4、、加盟盛大中间的日子里，唐骏的心情有些黯淡，既有对微软的不舍，也有对即将加入盛大这样未知企业的复杂心情。现在的唐骏找到了最好的状态，心态更加成熟和职业，在接受记者采访时显得信心满满。盛大的现在，是过去4年来的最好状态。作为一个职业经理人，唐骏认为自己在盛大的使命已经完成，我可以继续留在盛大，但意义已经不大。我想要更多的挑战和精彩。唐骏说自己最自豪的是在盛大低谷时，一些高管相继离职，而他却不离不弃。当然这里也有很多难言之隐，一方面，他手中的盛大期权还有很多没有兑现（据说是分4年期兑现），另一方面，他很清楚，如果中途逃学，自己的价值也得不到体现，跳槽身价也难以象今天这样大幅提升。我

5、的职业生涯因为盛大变得更加完美。如果说我进入盛大时还是初学者，而现在已经毕业了。瞄准最甜的那节甘蔗从传言唐骏要离开盛大到加盟新华都，不到20天时间里，有18家公司的猎头来找过他，找他的这些公司要么是要上市要么是上市后股价表现不好。唐骏感觉这些企业更看中他在资本市场的经验和在盛大的业绩。经历了盛大，让唐骏体会到玩资本的感觉更好。据盛大内部人士讲，每次到华尔街路演，唐骏的演讲都很煽情，能够把现场的气氛调动起来，他还经常开一些幽默性的玩笑，让华尔街感受他的个人魅力。唐骏懂得华尔街语言和口味，会把一些业务或战略按照华尔街的胃口进行包装。这让曾经批评华尔街不懂网络游戏而受过资本冷落的陈天

6、桥也不得不称叹：唐骏是盛大和世界主流资本之间一道非常重要的桥梁。仅和唐骏有一面之交的陈发树也是看重这些资历。现在新华都正是需要唐骏的时候。公司做到现在的规模，需要走正规化、国际化的路。唐骏的新老板陈发树说。第3页第4页新华都集团由陈发树一手创办，从卖杂货起家，业务拓展到超市、酒店、黄金开发，旅游，房地产、金融等领域，目前以股权投资为主。新华都2000年9月入股紫金矿业，2003年底福建紫金矿业H股在香港上市，作为最大自然人股东的陈发树身价暴涨。尝到股权投资甜头的新华都，后来又参股了筹备上市的武夷山旅游。最近其作为第二大股东的紫金矿业刚刚进行了回归A股IPO发行工作。未来我的工作

7、是将旗下各个分公司一家一家做上市。在加盟新东家之后，唐骏的工作性质与他在盛大时的经历有共同之处。唐骏认为，目前新东家旗下的一些分公司基本情况都非常不错，只需要运做一下便能上市。可能半年左右，就可以把两家分公司做到在国内A股主板上市。而唐骏的财富升值空间也直接与他的上市运作能力相连。10亿元人民币的转会费完全是以一次性付清的原始股形式体现，包含要在A股市场上市的紫金矿业的原始股份。这与之前在盛大的情况不一样，盛大给期权，分4年，还看公司业绩做的如何。一次性付清的原始股更具有想象空间，最后兑现多