御养苑店长薪资体系

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1、御养苑店长薪资体系一、职务考核工资：1000元1.月底员工满意度考评的平均分总分50分2.《行动日志》每日上级评估分数的平均分总分50分二、职务考核奖金：1000元1.团队稳定率：200元（稳定率100%）2.部门成本控制率：200元（部门成本控制在5%以内）3.培训会务执行率：200元（按公司标准执行培训会务）4.员工成长晋升率：200元（员工绩效奖金完成率100%）店长管理工具评分依据5.执行力达成率：200元（对上级安排的工作任务达成率100%）三、绩效工资：1.部门月业绩绩效：现金业绩5%劳动业绩5‰3.人才管理绩效：①部门员工续签合同半年奖励100元/位4.②部

2、门员工续签合同一年奖励200元/位③部门员工内部转介绍奖励50元/位④部门员工转股东奖励300元/位四、绩效资金：（每项500元起）现金业绩当月部门的利润额奖金基本目标4万元500元/项共1000元基本目标×25%6万元1000元/项共2000元基本目标×50%8万元1500元/项共3000元基本目标×100%10万元2000元/项共4000元备注：1.三个月未达到基本目标或岗位不合格（每月低于三项达标）降一级处理2.根据店长职务参加公司指定性专业学习未履行者，取消当月职务工资。呈报总经理：请审批：年月日抄送部门：请签收：年月日