员工岗位变动流程

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1、将来业务流程(TO-BEPROCESS)模块名称:人力资源业务流程编码:HR002业务流程描述:员工岗位变动流程项目:广州华凌空调设备有限公司ERP项目流程图定义图例定义图例定义开始Start非SAP凭证Non-SAPDocument非SAP处理Non-SAPTransactionSAP凭证SAPDocument连接ConnectionSAP处理SAPTransaction判断Decision结束End广州华凌空调设备有限公司版权所有文件名称:6dc560d8d554c907e3fe5b265b0820f3.doc.DOC第4页共4页华凌空调ERP项目组文件打印:2021年7月4日

2、将来业务流程(TO-BEPROCESS)文档管理文档地址应保证该文档是现行的.已打印的文件和文件副本应由于主文件的更改而作废.该文档可在项目工作站中找到,地址为:D:blakeProjectHualingBusinessBlueprint将来流程模版.doc版本修改历史本次修改日期:2021年7月4日修改次数修改日期修改概况修改注明12001.10.25第一版流程会签该文档需要以下人员会签:姓名(正楷)职位签名日期吴惠民人力资源部经理吴惠民2001.11.01文件名称:6dc560d8d554c907e3fe5b265b0820f3.doc.DOC第4页共4页华凌空调ER

3、P项目组文件打印:2021年7月4日将来业务流程(TO-BEPROCESS)流程名称：员工岗位变动流程流程编号：HR002流程说明：该流程描述了员工岗位变动的过程，由晋升、平级调动、降职三个子流程构成；备注1.晋升主要是行政职务的晋升，方式有部门推荐和竞聘上岗两种。2.员工晋升条件如果不符合，则返回原岗位。3.员工岗位之间的调动以专业性配合为原则。4.员工的降职主要由部门经理提出，HRD必须进行调查后与被降职人员进行沟通。5.员工调岗到了新的岗位，须在新岗位进行3个月的试用期。文件名称:6dc560d8d554c907e3fe5b265b0820f3.doc.DOC第4页共4页华凌

4、空调ERP项目组文件打印:2021年7月4日