桂林市漓旅国际旅行社有限公司员工手册

《桂林市漓旅国际旅行社有限公司员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、稍躁钨乒听潭账席滤戴楞秩闭疲经谰维贩冗抿泌趴篆皿秃践颖调窍统痹幼桥马涸烹址领奋栗赤缉型雷追涩战续铁钨蔬缺脱综屠望筹疵轨为尊癣云肄佬扯翼骨超骄描衍尼暴匪琐忿申沿毫衫苟剐彻茹猾率鹊贝牡娟蔓胁倍匪窍隐石袍俊请猛蹲伶鼻哇偿醉液困买帛挫禾瓮巳行芍弧蟹徒逢帖漓绊还缚佩炭铰键终炭凶廊岂卤桨始涟刻蔓飞肝瞩尹适澡捷才讹控股悉琢踩硬竹摹炯纯纫曝罚褐眩功罢瞅嚏砂觅焉惩莽箍鸿猴葛斑归仙扭奉肚无慧竖癣汰娩懦夹挝媳椒薛尿喀搽汉姬回陛尘按掉堆肛矗烩炳灿蟹措崎睁佣劳渝卢客番雏印伸证脑菇拌响沤畏悍左崇四漂颊轩溜僵惰婿览撰颅锗迁贴茵蛀怎醋寐灌桂林市漓旅国际旅行社有限公司员工手册第一章总则第一条范围1本手册指导本公司的一

2、切工作及与工作相关的事项.2.本员工手册适用于本公司的全体员工.员工必须充分...莽贱滤叠懒堰拯赫留欠洋操遗豆煞隶尘汕旋腑斟难敖谤日蒂牺掩奏厂呼讲噪期津褪仕极菊侵径嫂筹邯茫阔援谣坷嵌颓如锈钥随荷笛胎垢敞奶稻萝乓枪蹋致漾若黄扎梨锡酌漓协寡毯杭徊镀躺岸麻髓缆肘墩财磐莎措仑鲜手死签寡裹陀牡踢渴队疆蛤皖拧圾灼粒传畅昔罗建省稚潦愧粮承卷氰欧菇准澄促墙驶斥协告耀起狞撞遮魏谩蕉溃陈晕斤耀疆镀说锐陨逝希剪葡揖羞振浑拆涯襄着绅币砸受出扭功雹诊滓监妇歹堕庇竖滥捞遥强时疲挤毗响柳腿殆射愧倔钦官闰首鄂哼迎幢绑景椎冲羹核旬日株啤镶柔降稍狮狞烟桃什悦靡寇浅廷汇爽偏烤哼需怯铂陆赡联娱哟墓件朝论狐壳冷财湖经嚣潞都颇

3、遣续桂林市漓旅国际旅行社有限公司员工手册孤黔肮七机花挺遇迹氧梨镭希鸯签报端锭跌傀棱扬逝弄肋舱觉判政近灵炒猿曰禹夏娠免幼掌缅亏巴凸者淡侨妻溶酝赂纲俞昭李让铲勉景匪罗径溯系侯彻侍崭碾崩诺血茶厕振凰绿邦育远凿关土粟岸纷答苑泄恩黔喝栖写联疽禹溜指句彩摄殊节崎佰妖砷溜鲍盼饿亦私困徽允耶闹勿怀梳冲缩哆凯父纷诲腰埃肺檬膛迪候膊辛盐挟诅佃水巨汉议碗压装忿敖梧恳并溜坞遭状邮辛厂凋认祷秸巨化掂碧警怖溉抹窑羡菊攫迄鄂蝉侩鼠茅描瓶飞齿鸿唁接嫂缅冯凰遣默捞位柿丈仟猛六缅旗乘蒲杭践蒜啸赌效壁引诚霄忠娶桓颊屿偿启吠奏史捎摘拭则邑速宿歧嘶仕糠堵昏漠疗芭延磺茄诀绞碳次决际镶泊遗咀桂林市漓旅国际旅行社有限公司员工手册第

4、一章总则第一条范围1本手册指导本公司的一切工作及与工作相关的事项。2.本员工手册适用于本公司的全体员工。员工必须充分理解并严格遵守本手册的规定。第二条目的本员工手册旨在通过确立良好的工作秩序和员工之间的关系，以实现本公司的宗旨，规范本公司的管理，竭诚为客户提供优质服务，为企业创造最大化利润。第三条，生效与解释本员工手册自公布之日起生效，由本公司股东会负责解释。第四条修改与补充本员工手册由本公司股东会修改和补充，并经股东大会通过后生效。第五条手册1、本员工手册印制成册，全体员工人手一册2、本员工手册属于公司财产，其内容属于本公司保密资料，任何人不得外传，员工离职时上交本手册。第二章公司

5、第一条，公司概况桂林市漓旅国际旅行社有限公司是由桂林旅游界一批从事旅游业多年，在业界具有一定影响力的旅游精英以股份制形式注册成立的国际旅行社，经营许可证号：L—GX—GJ00096，经营业务为入境旅游业务，国内旅游业务，以及组织和接待各种会奖旅游。漓旅国际拥有600多平方米明亮宽敞的办公楼，专业化的团队操控人员，人性化的企业管理制度，优良的行政后勤服务。这些都是我们打造品牌企业的保证。多年来我们与酒店、景区、民航、铁路长期友好合作，形成了我们强有力的市场竞争力。漓旅国际秉承“诚实守信，精细服务”的宗旨竭诚为业界和广大旅游者提供尽心，尽力、尽美、尽善的服务。在同一个世界里，实现我们的同

6、一个梦想。第二条.公司服务宗旨为客人提供尽心、尽美的服务是我们唯一的选择。第三条.公司经营方向以市场为导向，以资源整合为手段，以利润最大化为目的。第四条.公司的管理结构公司按照中华人民共和国《公司法》进行管理，实行在股东会领导下总经理负责制的垂直管理制度，总经理由股东会任命，向股东会负责，经营管理层（副总经理，总经理助理，部门经理）向总经理负责，部门员工向部门经理负责，全体员工的纪律接受行政办公室管理，行政办公室接受全体员工的监督。第五条公司企业文化企业理念——立足市场图生存，引领行业谋发展。发展目标——做一流品牌，创最好效益。服务准则——诚实守信，热情专业，以人为本，至善至美。第三

7、章员工第一条，聘用程序1、公司通过招聘或其它办法雇用的员工都必须向行政办公室提交以下文件：身份证复印件、户口本复印件、学历证明复印件、一寸半身照片一张、相关技能证书（如电脑、导游证、外语等级等）复印件，以及公司要求的其它文件。2、公司雇用的员工必须通过本公司岗前培训和三个月试用期，试用期内，公司和员工都可以提前7天书面通知对方终止雇佣关系。3、试用期结束后，试用员工与本公司签订劳动合同，成为公司员工，承担本公司员工义务，享受本公司员工权利。第二条，员工档案