亲身经历:欧莱雅应聘全纪录

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1、亲身经历:欧莱雅应聘全纪录  说起欧莱雅,我之前仅知道是个跨国公司,而且貌似挺牛,就投了。由于没有笔试,就出现了我这种漏网之鱼。反倒是越往后,对其的认识和感触便愈发强烈。  一面是大家所熟知的“群殴”,2008年11月23日上午11点。  我计划上午面完下午就坐火车回趟家,于是拎着手提电脑和一个旅行包打车到了赛特广场。身着黑色正装长裤,条纹正装上衣,外穿一件大红色的立裁版型很好的瘦款风衣。当天我的着装还是比较乍眼的,但个人感觉良好,没有穿着清一色的黑,那些传统的面试服装只能让你看起来更嫩,而非成熟。  我可以很肯定地

2、说,欧莱雅的三次较量,服装都是自己挑选搭配的,而非简单的套装,那件红色的风衣也的确给我加了不少分。在这里各位千万要注意,绝对不要在里面穿着整洁的套装,外面随便披一件棉袄或羽绒服,那样非常影响整体效果,而且非常不职业。  我在西门子的老板曾经对我说过,我们在世界500强里工作,学的就是如何变得更加Professional,据我的理解,Professional绝不仅仅是在工作方面,更是举手投足之间,待人接物的气质。而在欧莱雅这样的时尚行业,更应处处留意,绝不可过于平庸,过于随便。  初面同组10个人,分为两个小组,首先是

3、个人介绍,欧莱雅的特色:抽一张卡片,根据图片介绍自己,没有任何准备时间。中英文皆可。我当时看大家都很犹豫,便自愿第一个发言。  我抽到的是一颗水滴跃出水面。我想既然是要联想就没有统一的答案,于是我在做完简单的自我介绍之后说,这颗水滴与其说是水滴,不如说是钻石(形状的确很像钻石),然而所有的宝石都需要细心打磨与雕琢才能彰显价值本质,金子到哪里都发光,钻石更是光彩夺目,永世留传,我并非最出色,但我绝对拥有最出色的潜质,给我一个舞台,我会做到精彩……  Presentation的时候我选择了中文,虽然是学英语的,但既然没有

4、规定必须英文,干吗要难为自己?后面有人选择英语自我介绍,但多数都弄巧成拙,本来这个环节就有一定的难度,HR主要是看你的思维敏捷性与发散能力,所以没必要班门弄斧,再为自己增加难度了。  其他人有抽到水中的王冠、地板上的奶嘴、三色的冰淇淋、多面的水晶球、粉红的调色盘……抽到调色盘的女生很有趣,拿着图片反而一个一个问我们是什么东西,所有人都说调色盘,并加了各种各样的定语,轮到我这里的时候,我掷地有声地冒出来两个字“胭脂”,连我自己都吓一跳,不过想想很贴切,所谓前面的人说的“五颜六色的调色盘”纯属胡扯,明明只有粉红色系的粉末

5、与膏体……窃以为,这一创新也是给我加了些分的。所以,对于公司文化的了解,临危不惧的心态,高度紧张的思维运转都是非常重要的。  第二个环节是5人一组完成项目。假设你们为公司筹备一场年终晚宴,没有任何其他要求(真是够发散的)。  在这里,有必要跟大家讨论一下关于“Aggressive(强势的,有侵略性的)”的问题,很  多面经里面也都提到了。我个人认为,在小组合作的过程中,视情况而定,自己需不需要做一个“Aggressive”的角色。千万不要在事前就给自己定位为“计时员”或者“Leader”,HR都不是傻子。切忌为了显示

6、自己而显示自己,而是要基于团队的合作来作出相应的定位;同时更没必要主动说“我来给大家计时吧”,简直就是有预谋地扮演傻瓜而已。如果有一个十分积极的人,你就多听听他说话,如果他说得不对,你要勇于提出自己的改进。“倾听”、“思考”、“探讨”和“妥协”四者缺一不可,重要性不分先后,这才是所谓的团队精神!  我上来首先说道:“‘年度晚宴’决不能是简单地吃吃饭交流交流感情!我们要总结上一财年的工作成果,进行员工嘉奖,同时展望新一年度的工作,邀请公司的重要客户,建立良好的新财年的业务发展远景。”由于我在西门子半年的实习学到自己,千

7、万不要伪装自己。40分钟,怎样天衣无缝的伪装都会被慢慢拆穿,相信自己既然能进入二面就是有实力。第3页第4页  其次,尽量多倾听考官的有限语言,这些都将是你在作答时需着重考虑的方向,他的每一句话都会带有一定的导向性,我们应当明白他问这些问题的目的所在,投其所好。  第三,不要像挤牙膏一样被动地回答问题,而是要主动地介绍自己,顺藤摸瓜式的积极态度最可取。考官给出话题之后我们将其拓展开来,并有目的性地向有利于自己的方向发展。既满足了他的好奇,同时又将话题转到自己所熟知的领域。不要给考官留下太多时间问问题,最好由你自己来控制

8、安排时间,否则他很可能会突然想到一个刁钻的问题来让你解答,或者随手抄来一本杂志让你分析里面的广告设计(这种情况我听一个清华的研究生姐姐很无奈地抱怨过,不过我个人没有遇到)。  第四,不要自以为是地说太多校内的细枝末的东西非常可观,于是发言也比较有力度。这一定节。既然已经走进欧莱雅二面,大家在校园里面都位立刻得到了大家的支持,并提出了很多宝贵意见

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