育华小学2014年工作总结

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1、傅凌在育华校与美相遇芙蓉区育华小学2014年学校工作汇拫打造一座“与美相遇”的校园是我们的办学愿景。在育华校园，我们怀抱“没有爱就没有教育”的办学理念，朝着“博与爱”的目标，师生共生共长，与美相遇，一起共创幸福的家园。回顾一年的工作，我们围绕“美”的主题，创设“美的角落”、开启“美的创新”，实现“美的生长”、品味“美的分享”，在育华校园，我们享受“与美相遇”的教育生活。•在空间与环境之间，我们创设“美的角落”。经过多方努力，我们把收回来的学校门面进行改建，建设了新的心理咨询室、活动室，在这里，温暖而布满阳光；我们还建设了教师休息室

2、，26位老师能在这里享受一个充分的午睡，充满了家的芬芳；我们在暑期对学校的内外墙进行了粉刷，教学楼有了漂亮的衣裳；我们还将老师与学生的作品装进画框，装点在办公室、走廊。整个校园，多了一些美的角落，有了一些“美”的变化。攀在课程与课堂之间，我们开启“美的创新”。创新一，育华“好课堂”活动。课堂是学校教育教学的中心，“生本”是教育教学的核心。我们开启了“育华好课堂”推评活动，以推荐好课堂的方式引领生本课堂建设。结合巡堂工作，我们一改往常的常规督促为课堂发现，在巡堂中根据学校制定的评价标准，寻找和发现育华好课堂，改巡课问题反馈为好课堂分

3、享，利用教师例会，让被评为好课堂的老师，进行经验与亮点分享，我们还把巡堂评分改为好课堂奖励。好课堂评选我们不走形式，实事求是的推优出新，让教学上有能力、有想法的老师多些展示的平台，多些引领的机会，让关注课堂与教学成为了一种氛围，让教育的成就感成为一种幸福感。创新二，质量评价探索改革。我们立足“生本”核心，首先在音乐、美术、体育、科学等艺术学科开展教学质量评价方式的改革，从评价内容与评价方式入手，在内容上注重学科综合素养的评价，在方式上采取课堂教学效果考核考察与学校文化活动参与率、参与效果相结合，构建多元的学科教学质量评价体系。如音

4、乐学科的评价改革创新，在评价内容上，教师围绕综合性的音乐素养要求，提出期终考核的基本标准，采取学生自由分组编排小节目表演汇报、学生民主评价与教师评价并重的形式。在评价方式上，将学生参与合唱队、舞蹈队编排节目在学校校园文化活动中表演及演出效果与学生学科阶段测试、考察的成绩相结合，得出学科教育质量的综合评价。创新三，广义的武术课程。“武术教育”特色项目与心理健康教育协同进行，通过构筑“广义”的“武术”课程，促进学生身心健康发展。广义的“武术”课程体系主要由两个部分组成，一是以课堂教学为基础的学科课程部分，二是以竞赛展示促提高的活动课程

5、部分。在“武术”学科课程开设上，学校结合学生生理、心理特点，分年段、有层次系统的从武术技能、武术知识、武术精神等方面充实、丰富了“武术”校本教材；并将武术课纳入课表，全学段上武术课，在教育时间、空间上予以保障，做到了武术教育的全面普及。在“武术”活动课程实施中，学校一方面构建了以春季“校园武术文化节”为主体的武术活动，设计了集体武术操（太极拳）比赛、单项段位制内容（武术招式）比赛及以“武术文化”为主要内容的综合实践活动和成果展示等；学校另一方面通过组建武术队积极参加各类竞赛、交流活动，在提升武术竞技水平的同时扩大武术教育影响，让学

6、校“武术”特色教育走向社会，提升学校的办学声誉。武术课程的管理和评价我们结合项目的考核来进行，2014年武术、心理教育项目均被评为良好。傅凌创新四，“双主体”心理课程。心理健康教育特色以课程与课题研究的形式并行规范开展。心理教育与语文结合，申报成为区级课题《小学生倾听能力培养与评价研究》。目前，我们正在对心理健康课程进行改革与探索，计划立足“教”与“学”的心理辅导、培训等范畴，从教师与学生“双主体”两个层面构建具有育华特色的心理课程，计划与教师成长修炼系统结合，提炼实现优雅生活的路径，就和谐人际关系、形象打造、时间管理、情绪疏导、

7、生活爱好、旅行分享、艺术熏陶等主题开展研究。•在教师与学生之间，我们实现“美的生长”。学校的理念文化系统，以“爱”与“美”贯穿始终，“爱”是我们的价值观，美是我们的追求。围绕教师成长“真、善、美”的追求目标，我们通过校本培训与课题研究来提升队伍素质。一是系统构建教师成长修炼系统。教师成长修炼系统主要由“三平台一体系”组成，“三平台”是指以“育华”杯青年教师赛课为主要内容的赛训一体化平台、骨干引领的师徒结对研训一体化平台、德能双修师德提升平台。今年的青年教师赛课围绕“生本”的主题，采取了赛课、说课、专家评委现场提问考核相结合的竞赛方

8、式，提升了教师的教学思考、设计能力；进一步完善了校、区级骨干教师推评制度，评定校级骨干并以此为基本力量开展“研究促成长”师徒结对活动；师德双修师德提升活动主要以讲“教育故事”为主题，开展了听退休的宾老师讲谭盾时期的校园故事与身边班主任陈媚的“教育四