毕业生面临基本问题

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1、毕业生面临的基本问题毕业生面临的基本问题(本站2007-9-1513:53:30)一、有关签约问题　　1、什么是“报到证”？　　报到证由蓝色上联白色下联组成，由中华人民共和国教育部统一印刷，是毕业生办理户籍迁移、到工作单位报到的凭证。上联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）存入学生本人档案。　　2、什么是“推荐表”？　　“届毕业生双向就业推荐表”（简称“推荐表”）每个毕业生只有一张，由学校就业办统一发放，再由各系统一发放到毕业班班级，是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。　　3、什么是“协议书”？　　“毕业生就业协议书

2、”（简称“协议书”），由省教育厅学生处统一印发，由学校统一发放到各系，学生在各系领取，毕业生凭“协议书”办理“报到证”。本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、地方主管部门各执一份，复印无效。　　4、请问签约到底是怎么一回事？　　签约就是你和用人单位双方互相了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。　　5、为什么要签订就业协议书？　　（1）政策规定。为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。毕业生走入社会将需要

3、办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就业协议书，因此，学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己大学生权利。　　（2）合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去用人单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。（除了要求将户口、档案关系在学校托保管二年）　　（3）重要凭据。凭就业协议书开具的报到证、户口迁移证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口落户手续，一年后在所在人才服务机构会帮助毕业

4、生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份（国家干部归属人事部门管理，其他人员归属劳动部门管理），而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如北京、上海、广州等地）或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济实用房申请、婚姻登记、出口护照办理、考研公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金缴纳、社会保障政策

5、、自主创业等等个人利益息息相关，不可忽视；另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。　　（4）改派依据。学生依据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，就可以在当年9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是就业协议书，该派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，否则按社会人员正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。　　总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张通行“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档

6、案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展，要按照就业协议书做好规范管理。　　6、签约的手续有哪些？　　毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到地方主管部门（XX人事局）盖章，将学校留存的一联交到学校就业办，就业办根据毕业生提供的材料做好就业计划后报省教育厅审核，然后由省教育厅出具报到证发放给学生。　　7、签协议除了三方协议书还需要其他什么东西？比如就业推荐表？　　签订就业协议书，一般将推荐表原件给用人单位，如果签约单位是隶属江苏省的单位，凭推荐表和协议书即可签约。如果在上海就业，需填写蓝表以上报上海户口；如在北京就业，一般需要京审批表（绿表）或北京市人

7、事局批准；如在深圳就业，则需要深圳市人事局出具接收函。　　8、与用人单位签约应注意哪些问题？　　首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。　　第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月