选择题-教哲2017-台南应用科技大学师资培育中心

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1、2017台南應用科技大學教檢1.小豪知道明天要交作業,可是一直沒做,今晚還漫無目的地閒逛到很晚才回來,拖延到最後才匆忙完成作業。下列何者能闡述小豪這種行為的動機?(A)精熟目標(B)內控歸因(C)逃避失敗(D)自我趨向目標1012.小銘總是努力爭取高分,很在意自己是否贏過班上同學;小花並不熱衷於拿高分,只希望成績不要在班上墊底就好。根據成就目標理論,小銘和小花的成就目標導向依序為何?102(A)趨向表現目標、逃避表現目標(B)趨向表現目標、逃避精熟目標(C)趨向精熟目標、逃避表現目標(D)趨向精熟目標、逃避精熟目標3.為了激起學生學習英文的動機,林老師經常提醒學生學好英文可以改變自己的命運,

2、只要改變自己對英文學習的看法,就能改變對自己英文學習能力的負面信念。從班度拉(A.Bandura)的自我效能論觀之,林老師是從哪一個面向提升學生的英語自我效能?106(A)楷模(B)社會說服(C)替代性經驗(D)生理與情緒喚起4.王老師擔任學年主任,經常邀請同一個學年老師分享教學方法與策略,形成老師互相支持與專業成長的氣氛。這種做法能提升老師們下列何種動機?(A)控制信念(controlbelief)(B)表現目標(performancegoal)103(C)投射調整(introjectionregulation)(D)集體效能(collectiveefficacy)5.根據卡芬頓(M.Co

3、nvington)的自我價值論,下列何者符合他對學習動機的觀點?104(A)學生對能力與努力的歸因隨年齡而升高(B)自我價值感是個人追求成功的內在動力(C)個人視成功為努力的結果而非能力之展現(D)當成功不易達成時,會積極進取維持自我價值6.根據溫納(B.Weiner)的歸因理論,下列哪一種說法是將考試成績不理想歸因於內在、可控制的因素?103(A)這次的題目好難,我根本做不完(B)考前我沒有好好地複習,做好準備(C)考試那天我身體不舒服,沒能好好作答(D)真倒楣,我最有把握的問題都沒有考出來7.下列哪個選項屬於外在動機,且使用時對內在動機的負面影響可能會最小?(A)學生對工作很有興趣(B)

4、使用學生非常喜愛的增強物(C)一開始就告知學生會得到什麼增強物(D)給予學生非物質性的獎賞,例如口頭讚賞1058.學校會利用標語或圖像表達其辦學願景或價值觀。由此最能觀察到哪一層面的學校文化?102(A)物質(B)制度(C)觀念(D)成員9.學校的升旗活動是屬於下列何種學校文化內涵?106(A)行政文化(B)制度文化(C)學生文化(D)社區文化10.劉老師發現學校內的教師,平常各行其事,缺少積極互動與溝通。以上描述較符合哪一種教師文化的型態?106(A)保守文化(B)合作文化(C)孤立文化(D)現實文化11.學校每年會舉辦畢業典禮。這個做法屬於下列哪種文化?105(A)教師文化(B)物質文化

5、(C)制度文化(D)學生文化12.周老師擔任導師,新學年開學之後,她立即和全班學生利用時間討論,建立班級管理的常規,約定各種獎勵和違反常規的處理原則。就學校文化而言,她所實施的這些措施屬於哪一種文化?103(A)物質文化(B)制度文化(C)心理文化(D)傳統文化13.劉校長想使學校的文化環境比較輕鬆、友善、溫馨而舒適,他經營學校的理念是以學生為中心的哲學,強調對學生的養護職責並滿足學生的需求,以促進學生成長與社會適應。劉校長的理念符合下列何種學校文化類型?105(A)正式學校文化(B)溫室學校文化(C)福利者學校文化(D)求生者學校文化14.父母為中高級專業管理者,其子女考上國立大學的比例比

6、父母為勞工與半技術階層者較高。從教育社會學論點,這種現象最符合下列何者?100(A)社會變遷(B)社會流動(C)社會階級再製(D)教育機會均等15.學生從家裡習得的吸煙、喝酒、嚼檳榔等生活習慣,往往會造成教師對學生的不良印象。這是指父母給予子女的何種資本?100(A)社會資本(B)人力資本(C)文化資本(D)經濟資本16.依據柏恩斯坦(B.Bernstein)的理論,下列何者正確?102(A)統整型課程挑戰社會現狀,藉課程選拔不同階層人才(B)統整型課程維持社會現狀,藉課程培養不同階層人才(C)聚集型課程挑戰社會現狀,藉課程消弭社會階級的界限(D)聚集型課程維持社會現狀,藉課程維護社會的權力

7、分配17.下列何者的主張認為,個人或家庭的背景或品味是造成社會不平等的重要因素?104(A)衛里斯(P.Willis)的文化創生(B)布迪爾(P.Bourdieu)的文化資本(C)涂爾幹(E.Durkheim)的集體意識(D)包爾斯(S.Bowles)與金帝斯(H.Gintis)的符應原則18.李大華與王志明是小學同班同學。大華的父母皆為企業公司高階主管,志明的父母則從事底層的勞動工作。大華大學畢業在某企業公

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