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1、EHR人事管理系统的分析与设计(VB+SQL2000)(新品)摘要人事信息管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。经过分析,我们...
摘要
人事信息管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要
2、求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析,我们使用MICROSOFT公司的VISUALBASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字：信息管理、数据库、控件、窗体、域。
DesignandImplementationoftheApplicationSys
3、temonPersonnelInformation
Abstract
Thesystemofpersonnelinformationmanagementfileisatypicalapplicationofmanaginginformationsystem（knowasMIS）,whichmainlyincludesbuildingupdata-baseofback-endanddevelopingtheapplicationinterfaceoffront-end.Theformerrequiredco
4、nsistencyandintegralityandsecurityofdata.Thelatershouldmaketheapplicationpowerfulandeasilyused.
Bylookinguplotsofdatum,weselectedVisualBasicpresentedbyMicrosoftbecauseofitsobjectivetoolsinWin32.offeredaseriesofActiveXoperatingadatabase.Itcangiveyouashort-cut
5、tobuildupaprototypeofsystemapplication.Theprototypecouldbemodifiedanddevelopedtillusersaresatisfiedwithit.
Keywords:InformationManagement,Database,ActiveX,Form,andField.
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6、BR>
目 录
任务书 I
摘要 II
ABSTRACT III
第1章 绪 论 1
第2章 系统规划 2
2.1 开发背景 2
2.2 需求分析 2
2.3 系统的可行性分析 2
2.1.1 经济可行性分析 2
2.1.2 操作可行性分析 3
2.1.3技术可行性分析&
7、nbsp;3
2.3 开发目标 6
第3章 系统分析 7
3.1 现有系统的分析 7
3.2 系统的安全性分析 7
3.3 系统功能分析 7
3.4 系统业务流程分析 9
第4章 系统设计 10
4.1 系统开发方法的选择 10
4.1.1 系统开发方法概
8、述 10
4.1.2 结构化生命周期法简介 11
4.1.3 快速原型法简介 12
4.2 系统功能设计 13
4.3 系统功能模块设计 13
(毕业设计)
4.4 数据库设计 14
4.4.1
