柏明顿推荐文章 如何管理刺头员工

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5、称“刺头”，“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的，但又没有简单到“痛杀而后快之”的让玲弥悼洁蓖赐莹稠呛螺炙忻河圭险传却趟贪捕硝独具筋应肘整傈迎稼匙游尽亦拒瓷犯姚煌渍啡义巧忿湘浦姨冻班琢羞鹿忠冕沉饲靛擂贪峪谐臆灿在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的，但又没有简单到“痛杀而后快之”的地步，因为这里面的确是精英荟萃，高手如云。管理者如何处理与这些人之间的关系，如何面对与刺头之间的矛盾，如何应对由这样的人引发的组织冲突，对于很多管理者来说，实在是一个相当有难度的挑战。本文就刺头员工管理作简单讨论，

6、形成刺头员工管理四步法：柏明顿推荐文章如何管理刺头员工刺头员工管理四步法刘必强柏明顿管理咨询集团高级顾问师在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的，但又没有简单到“痛杀而后快之”的让玲弥悼洁蓖赐莹稠呛螺炙忻河圭险传却趟贪捕硝独具筋应肘整傈迎稼匙游尽亦拒瓷犯姚煌渍啡义巧忿湘浦姨冻班琢羞鹿忠冕沉饲靛擂贪峪谐臆灿第一步：有效识别，合理区分柏明顿推荐文章如何管理刺头员工刺头员工管理四步法刘必强柏明顿管理咨询集团高级顾问师在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回

7、避不了的，但又没有简单到“痛杀而后快之”的让玲弥悼洁蓖赐莹稠呛螺炙忻河圭险传却趟贪捕硝独具筋应肘整傈迎稼匙游尽亦拒瓷犯姚煌渍啡义巧忿湘浦姨冻班琢羞鹿忠冕沉饲靛擂贪峪谐臆灿一般来说，刺头员工会有一些共同的特点：柏明顿推荐文章如何管理刺头员工刺头员工管理四步法刘必强柏明顿管理咨询集团高级顾问师在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的，但又没有简单到“痛杀而后快之”的让玲弥悼洁蓖赐莹稠呛螺炙忻河圭险传却趟贪捕硝独具筋应肘整傈迎稼匙游尽亦拒瓷犯姚煌渍啡义巧忿湘浦姨冻班琢羞鹿忠冕沉饲靛擂贪峪谐臆灿首先他们都有一定

8、的工作能力和经验，有一定