大学生就业价值取向及引导对策

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1、当代大学生就业价值取向及引导对策［摘要］分析当代大学生就业价值取向的特点及矛盾冲突的主要表现，认为需要引导大学生树立正确的就业价值取向。［关键词］就业：高职院校：经管类：价值取向数据显示，2015年我国高校毕业生规模为749万人，2016年毕业生人数将再创新高，比去年增加16万人，达到765万人，加上中职毕业生和初高中毕业后不在继续升学的数量,总的就业群体大约有1500万左右。而对严峻的就业形势，正确定位好自己，以好的就业心态和观念面对就业压力，是一个永恒的话题，当代大学生的就业价值取向研究成为一个重要的课题。一、当代大学生就业价值取向特点就业价值取向是指就业主体在就业

2、过程中对职业价值的追求、评价、定位及选择的一种倾向性态度。就业价俏.取M是人生价伉观在就业过程屮的体现，是随着社会的进步和时代的进步而不断变化的。当代大学生的职业价值取向问题已经有很多学者进行研究，也有很多相关的社会调査，综合概括出以下特点：1、就业价值取向趋向个性化当代大学生大多从小享有比较优越的经济物质条件，拥有鲜明张扬的个性和A尊心，在吃苦精神、团队协作、集体意识方而比较欠缺。当代大学生具有强烈的自我意识，从小的呵护和溺爱形成了以自我为屮心的价值观，行为和处事往往以自我为屮心，性情率真，做想做的，表现自我。这种过强的自我中心意识，使得有相当多的大学生在就业吋不能很

3、好的定位自己，不能很好的看待自己与他人、企业、社会的关系，看不到自己的短处，自视甚高，不能很好的融入集体融入社会。2、就业价值取叫趋叫多元化大学生的就业价值取向反映了其对实现自我价值的态度，我国实现社会主义、共产主义的理想是所有人的政治追求，但随着社会主义市场经济的不断发展，以集体本位为主的价值取向的地位受到巨大冲击，尤其是对于在这种环境下成长起來的大学生，他们的就业兴趣受到各种新思维和多元化意识形态的冲击。同时，他们也是在网络影响下成长起来的一代，对新事物的接收能力很强，喜欢寻求刺激和迫求新鲜感。3、就业价值取向趋向矛盾化在社会主义市场经济作用下，社会价值观念多样化，

4、当代大学生就业价值观念矛盾与困惑口益明显。当代大学生就业价值収向矛盾冲突主要表现在理想和现实的矛盾、自我价值和社会价值的矛盾、物质价值和精祌价值的矛盾、服从的社会规范和A主的社会规范的矛盾。4、就业价值取向趋向功利化当代大学生有着自己的一套就业理念，也清楚的明白经济物质的重要性，关注的问题越来越实际，毫不掩饰追求个体利益和眼前利益，重视付出与回报的关系，注重生活与工作的平衡，看重个人物质生活的质量，随着国家物价的上涨、楼价的攀升，使得他们的就业目标趋向功利化，对社会贵任和奉献意识弱化。二、当代大学就业价值取向引导的对策就业是民生之本，高校毕业生就业时民生问题的头等大事，

5、关系人民群众的切身利益,关系改革发展稳定大局，对推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。大学生就业价值取向是大学生的人生观、世界观、价值观的统一，引导大学生树立正确的就业价值观，对促进大学生就业，缓解社会就业压力，加快社会主义现代化建设，创建和谐社会，具有举足轻重的作用。对大学生就业价值取向的正确引导，要从国家、高校、企业及大学生自身几方共同入手。1、从国家的角度。(1)健全促进就业体制机制。政府应当从我国国情出发，结合大学生的实际情况，建立以促进岛校毕业生就业为重点的就业体制机制，通过健全保障机制、颁布刺激就业政策、完善全程就业服务体系等一系列的措施来促进高校学

6、生的就业。2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出：“建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度。结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位。政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用丁•吸纳高校毕业生就业。”进一步拓宽就业领域和渠道，制定和实施有力于大学生就业的各项相关政策。(2)健全促进创业体制机制政府要在大学生创新创业方面提供一些扶持政策，通过免税、补助等形式鼓励大学生自主创业，提高大学生创业意识和创业积极性，营造鼓励创业、支持创业的良好创业环境。2013年《屮共屮央关于全而深化改革若干重大问题的决定》屮指出：“完善扶持创业的

7、优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。实行激励高校毕业生自主创业政策，整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金。”(3)完善社会服务保障制度体系社会服务保障制度体系的健全与否也直接影响大学生的择业和就业。巾丁区域和领域间的巨大差距使得大学生热衷于去大城市发展，挤破头去考公务员，M家政策、制度影响下导致的发展和保障的差异左右着大学生的就业价值取向。2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指山，“健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例。实施离校未就业高校