icti基本要求

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1、ICTI验厂基本要求Xtp07212012.8.21目录㈠ICTI的定义及ICTI规范㈡ICTICARE的定义及目的㈢ICTI的三大原则㈣企业遵守ICTI的益处㈤申请ICTC认证程序㈥ICTI验厂审核的程序和方法㈦ICTI验厂规范中的章节内容㈧ICTI验厂所要求的证书㈨ICTI验厂所需表单、记录、报告列表㈩ICTI验厂通常的不合格项一、ICTI的定义及ICTI规范定义:ICTI是国际玩具工业理事会/国际玩具协会（InternationalCouncilofToyIndustries）的缩写，是一个由大约20个国家或地区的玩具协会组成的联合商会，这些国家包括美国、中国、香

2、港、英国和其它主要的玩具生产国和消费国。规范:ICTI规范指国际玩具工业理事会编制了玩具行业商业运作的要求，作为玩具行业一致的关于社会责任、安全、环境保护的统一标准。二、ICTICARE的定义及目的定义:ICTICARE这一称谓是由以前的ICTI-COBP演变而来的。CARE分别代表：C-Caring（关爱）;A-Awareness（认知）R-Responsibility（责任）;E-Ethics（道德）；这是中国玩具协会的理解；HKQAA的理解为关爱社群、知情觉物、责任承担和商业操守。目的:ICTICARE的目的在于使全球玩具厂能够向消费者保证他们的产品是在安全和人道

3、的环境中制造出来的。三、ICTI的三大原则三大原则:■一是“三不用”——即不用童工、不用强迫劳动工、不用囚工；■二是用工“不歧视”——员工不因性别、种族、宗教、社团倾向不同而受歧视；■三是“奉守环保法规”。四、企业遵守ICTI的益处益处:■满足客户要求■遵守ICTI商业运作规范，在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关工业安全、薪酬支付等方面的法规；同时还意味着工厂具有更大的发展潜力及生产能力。五、申请ICTC认证程序认证程序:(1)向ICTI提交《COBP认证审核申请表》。ICTI在香港设有国际玩具业协会亚洲公司接受申请，地点在香港工业总会内。(2)向ICTI交

4、纳申请费及首年年费。(3)向ICTI认可的审核机构提出工厂审核的申请。(4)聘请认证咨询顾问公司辅导，作好接受审核前的准备工作。(5)审核机构进行现场审核。(6)审核机构经审核通过，报ICTI，最后，由该协会发出ICTICOBP认证合格证书。(7)每年复审一次．六、ICTI验厂审核的程序和方法㈠首次会议①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等②提出需要审核的文件和资料清单③解释工人访谈的方法和要求④回答工厂代表提出的疑问㈡工厂参观①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等②熟悉路线，了解重点㈢文件和记录检查①ICTI验厂所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视

5、的规定等)②检查12个月的记录，最后3个月必须符合ICTI的要求ICTI验厂审核的程序和方法㈣现场检查①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等②重点关注ICTI三大原则③了解生产情况，现场记录工人活动④若有需要，可能拍照㈤工人访谈①随机抽取②年龄可疑③工厂代表不得参加，单独房间进行④可能是一对一，也可能是一对一组㈥末次会议①出具临时报告，决定是否推荐②10天出具正式报告③感谢厂方配合④回答工厂提出的疑问七、ICTI验厂规范中的章节内容章节内容:⑴公司总则⑵工作时数⑶工资与补贴⑷童工⑸强迫劳动工、囚工⑹纪律常规⑺歧视⑻员工代表⑼设施⑽消防⑾环境卫生安全⑿员工

6、生活福利公司总则⑴公司概况——公司名称、供应商名称、地址、电话、传真、负责ICTI《规范》的高层管理代表、电子邮件、主要生产产品、标准工业分类系统(SIC)代码号、商业代码等。⑵公司组织——组织结构图⑶员工人数——各部门员工估计人数⑷使用语言——员工使用的主要语言⑸生产工序——公司的生产工序和所用机械设备⑹平面布置图——工厂总平面图工作时数⑴工厂是否有符合当地法律的关于工作时间和加班时间成文规定?发布日期:_________⑵法定工作时间和工厂自定工作时间的资料是否可供每个员工查阅?⑶工作时数是否有妥善的文件记录(如：工时卡)?⑷员工加班是否出于自愿?⑸每日的最长工作时

7、间是_____小时，每周的最长工作时间______小时。此时数是否与法定的最长工作时数和工厂的成文规定相符?⑹每月最长加班时间是______小时。(请提供详细分析)此时数是否与法定的最长工作时数和工厂的成文规定相符合?⑺员工是否每7天有一个休息日?⑻员工生病或分娩时是否可凭医生证明获准休假?⑼工人是否有足够的：a)用餐时间?b)私人休息时间?工资与补贴⑴工厂有无符合当地法律的关于工资和补贴的成文规定?发布日期：______⑵法定的及公司的最低工资标准是否张贴或可供员工查阅?⑶工资和补贴是否符合法律及政策的规定?最低工时工资:___最低加班