icti管理手册

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1、一　　********厂规文件编号SC-YC-002制定日期2006/07/03版次02編制人審核人批准人为保障有一个正常生产秩序和确保员工利益﹐特制定以下厂规望细读和遵守﹕1.进厂员工必须持本人身份证﹑健康证﹑计生证等有效证件。经面试合格后﹐交一寸免冠照片四张。新员工从登记之日起﹐试用期为3个月﹐试用期间若不符合厂方要求﹐厂方可停止试用﹐员工伙食﹑住宿（水电）等费用按4元/天计算（不在厂内食宿者不扣）。2.员工进出工厂必须将厂证佩戴于左上胸﹐正面示人﹐不得借给他人使用，遗失要及时补办。3.严禁非本厂员工进入厂内﹐及带外厂产品入本厂。有物品出厂﹐必须到写字楼办理出厂手续﹐主动交门卫检查

2、后方能出厂。除管理人员或工作需要外﹐未经许可不得进入仓库。要善用物料﹐保管好生产工具﹐不得浪费或损坏。已下班员工﹐未经许可不得再进入工厂内。4.厂内严禁赌博﹐吸烟﹐或带烟﹑火机﹑火柴等任何火种进入工厂。对执行人员不得有侮辱﹑威协性语言及行为。不得私藏危险品﹑毒品﹐攻击性武器。不许私人(员工)有单车等进厂停放﹑私驳电源。5.上班时间﹕上午8:00-12:00﹐下午13:30-17:30。员工必须按时上﹑下班﹐不得无故迟到﹑早退。一年连续旷工十五天或累计三十天以上者作自动辞职处理。严格遵守本部门规章制度及安全操作规程。6.工余时间或外出受伤﹑发生意外﹐伤亡事故均由其本人负责。非工作需要一切

3、食物(品)不得带入厂内﹐自觉接受卫生部长的监督和检查。做好防火(防火报警电话119)﹑防盗﹑防破坏等工作。7.在本厂工作满1年至5年之员工每年春节时享受5天有薪年假﹔5年以上至10年之员工每年春节时享受7天有薪年假﹔10年以上至20年之员工每年春节时享受14天有薪年假。符合计划生育政策的女职工享受90天有薪产假，男职工享受10天的有薪陪产假。凡本廠之員工享受3天有薪婚假/喪假（晚婚者再增加10天有薪婚假）。1.凡在本厂工作满一年以上者，在患病或非工伤事故医疗期间，凭〔镇级或以上医院〕医生证明，休息期间可享有其本人基本工资80%的补贴；凡是本厂职员工，在工伤事故医疗休息期间可享有其本人基

4、本工资100%的补贴；低于最低工资标准的则按最低工资标准补贴。2.辞工者必须提前一个月向部门提出申请﹐经部门主管签名同意﹐交写字楼审批办理，以写字楼审批日期为准。员工有事可找员工代表厂长申诉。以上规定﹐厂方将根据实际情况有权随时修改﹑补充。如有违反规定者视情节轻重﹐严重者送交公安部门处理。二　　　********厂宿舍规则文件编号SC-YC-002制定日期2006/07/03版次02編制人審核人批准人为了保障全体员工有一个良好的休息﹑干净卫生环境﹐现制定如下守则﹐请自觉遵守。1.全体干部﹑员工进出宿舍需把厂证佩戴在左胸前﹐正面示人﹐并自觉接受门卫查看。2.按规定床位睡﹐不得大声说笑﹐喧

5、哗﹑汹酒等影响他人休息。严禁在宿舍用餐(特殊情况需舍长批准)。3.宿舍内严禁吸烟﹑赌博(打麻将)﹑私接电源﹐生明火(腊烛)﹑打架﹑随地吐痰﹐不允许男进女宿舍﹐不得带外来人员进宿等。4.禁止在走道上嬉戏﹐推拉及正面栏杆上晾鞋等杂物。严禁提水上宿舍及在室内外倒水。5.爱护公物﹐损坏要赔偿。注意公共卫生及个人卫生﹐自觉把杂物投入垃圾桶。提高警惕﹐保管好自己的财物。注意防火(火警电话119)﹐防盗﹐上班时间宿舍一律锁门。6.离厂(宿舍)员工需凭批条﹐在每天的7﹕30﹑13﹕00﹑把行李提到门卫处由舍长检查后方可离开。平时有衣物拿出宿舍修补的必须在门卫处登记检查。敬请各位自觉遵守。三　　　***

6、*****管理者職責文件编号SC-YC-002制定日期2006/07/03版次02編制人審核人批准人1.工厂經理对工厂的社会责任表现承担最终的责任。负责工厂社会责任政策的制定和执行，定期评估工厂的社会责任表现。为管理体系的正常运行提供适当的资源保障。2.行政部主管作为管理者代表，负责制定并执行公司人力资源管理程序和制度，包括员工招聘、工资标准、工资发放、员工福利、员工培训及奖惩措施等。作为工厂安全管理者代表，负责建立和维持管理体系，推动、协调和监督社会责任活动的实施。作为公司安全卫生管理代表，负责制定和推广工厂安全卫生程序和制度，定期审核公司安全卫生表现，提供定期安全卫生培训，确保工厂

7、活动符合当地安全卫生法规，确保工厂员工生命安全和健康，确保工厂财产安全。3.生产部主管负责合理安排生产计划，严格控制工作时间，保持良好的工作环境，确保机器设备处于安全卫生状况。4.采購部在行政主管协助下，定期评估供货商社会责任的表现，加强合作，逐步推动供货商改善社会责任表现。5.員工代表员工代表由员工自由选取，代表员工利益。定期会见公司各部门和层次员工，了解他们对公司政策、体系和运行的意见和建议。将员工的意见和建议提交给公司管理层，协助公司管理