玩具公司icti员工手册

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1、玩具公司员工手册修订日期修订单号修订内容摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新制定4A/0///批准：审核：编制：玩具公司员工手册第一章序言本员工手册将在日常生活中和工作中起到一定帮助作用，也是员工培训的基础教材，请大家认真阅读，以手册为准则，自我约束，同心同德，与本厂同命运，在市场竞争中发展提升。本手册未列明事项，依国家相关法规和公司相关规章制度执行，本手册解释权属于肇庆市金富玩具有限公司行政部。第二章劳动管理规定第一节用工原则1．用工原则：本厂坚持以人事公开、机会平等之原则任用人才，重视个人的知识和才能，平等竞争，人尽其才。2．用工制度：

2、全厂员工一律采用招聘制，实行公开招收，择优录用的办法，3．本厂招收员工的年龄最低限制为16岁，对未成年工，只适用于安全性高、劳动强度小的工种。4．本厂不招收强迫劳工和抵债劳工。5．工厂内禁止使用囚工，禁止将生产委派监狱承包。第二节报到办理1．应征人员经考核录用后，应按录取通知指定的日期来厂报到，并缴交下列各项个人资料。1．1身份证复印件；1．2一寸免冠照片2张；1．3其它必要证件；2．人事将数据收缴完整后，作档案建立的依据，新进人员可领取下列数据；1．1员工手册一本；1．2厂牌；第三节考勤制度1．打卡考勤规则1.1考勤卡是记录员工当月每日的出勤，加班情况之依据

3、，应认真对待。上下班应亲自打卡，严禁委托他人或代人打卡、委托或代人打卡者按厂规处理。1．2员工每次打过卡后将考勤卡插在卡排上，不得带在身上。1．3员工确因工作原因未能返回打卡，须于隔日下班前送所属部门主管和人事部签卡方为有效。否则以旷工论处。1．4员工如忘记打卡或打卡出现问题，须到所属部门主管和人事部签卡方为有效，否则视同缺勤。2.打卡有效时间员工上、下班及加班打卡者必须在规定时间内，否则打卡无效以缺勤处理。2．1上班卡：上班前15分钟以内，提前无效。2．2下班卡：下班后15分钟以内，超出无效。3．对违反打卡作业规定，上下班连续打卡的，每次口头警告一次，当月累

4、积超过五次以上，每五次计旷工一天，迟到当月累计五次（含）以上，记旷工一天。第四节工作时间、工资1．工作时间1.1一周五个工作日，每天工作8小时，对超出国家规定的工作时间，依相关法规支付加班费用。1.2员工应在正常工作时内完成本职工作。2.工资2．1本厂员工劳动应得薪资由基本工资和加班费、其他津贴、奖金几部份组成。2．2本厂员工的基本工资结算依据打卡工时。2．3每小时工资标准根据国家有关规定执行。2．4特殊技能或表现优异的员工，可根据其表现特别核定其工资。2．5一般加班工资，以正常工资的1.5倍计算。2．6星期六和星期天加班，以正常工资的2倍计算。2．7国家法定

5、节假日加班，以正常工资的3倍计算（指元旦、春节、劳动节、国庆节）2．8工龄奖以员工进厂日期为依据，满一年者奖10元，满四年以上者每年20元2．9管理人员的工资，由总经理核准，加班工资包含于总工资内。2．10薪资发放日：每月20日以前，由厂里以现金直接支付。第五节劳动合同1．根据国家有关法律、法规、保障企业和职工的合法权益，本着平等、自愿和协商一致的原则，签订劳动合同。2．劳动合同的签订，以符合本厂用工标准和要求为条件，不受其户籍所在地的限制。3．厂里发生劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。第三章员工守则1．厂里各级员工应遵守本厂一切规章制

6、度及有关规定。2．员工应忠于职守，服从各级主管之合理指挥，无正当理由不得拒绝上级主管调派或安排工作。3．员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高产量，提升品质；对外应严守业务或职务上之机密。4．员工在工作时间内，应穿着工作制服。未经核准不得撤离职守。非工作需要，不得进入其它车间，不得在厂区工作场所吸烟，上班前不得酗酒。5．员工应维护本厂信誉，不得擅用本厂名义从事任何活动，不得利用职权为自己或他人图利。6．员工非经本厂之书面同意，不得为自己或第三人经营与本厂相同或类似之事业，亦不得兼任本厂以外之职务，经总经理特准不在此限。7．员工应遵守国家劳动卫生安全法及厂

7、里管理规章，遵守工作安全操作守则，维护工作场所及其周围环境之安全屯整洁，并防止盗窃、火灾或其它自然灾害。8．员工之间应彼此通力合作、同舟共济，不得有争吵、斗欧、搬弄是非等。严禁管理人员在工作中对员工进行体罚、虐待及口头侮辱。9．员工应培养良好的文化素质和道德修养，不得随地吐痰、乱丢果皮、纸屑等。不得有对公共财物任意破坏或占为已有的偷窃行为。10．员工对外接洽事务，应态度谦和，不得有骄傲、足以损害本厂名誉之行为。第四章请假制度1．请假本厂假别依其性质区分为公休假、无薪假、工伤假、事假、病假、婚假、产假、丧假、公假和年假十种。1．1公休假：国家法定休假之日：元旦（

8、1月1日）一天五一节（5月1、2、3日