资源描述:
《小沙江镇中学班主任工作考核制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、小沙江镇中学班主任工作考核制度一、指导思想:加强班主任队伍建设,明确班级管理职责,完善班主任考核制度,引入竞争激励机制,实行科学化、规范化、制度化管理,最大限度的调动班主任工作的积极性和创造性,充分发挥班主任在学校教育教学工作中的作用。二、考核办法:班主任工作考核月考核、学年考核构成,采用定量、定性相结合的办法进行考核。每月底由政教处按常规管理量化成绩对班主任当月工作进行考核。每学期结束,由班主任考核领导小组在月考核的基础上综合多方面要素对班主任工作进行全面量化考核,以此为基础评选优秀班主任。三、考核内容:常规管理量化考核项目:出勤、纪律、卫生和其他组成,满分100分。(一)
2、出勤:1.班主任早操和课间操要与学生同步(同时出操,学生解散后方可离开),做操时应站在自己班级队伍前面并负责维持好本班纪律,掌握好本班人数。集会时班主任应站在队伍前或后,维持好集会纪律,不得三五个在一起闲谈。未出操扣3分,未达要求扣2分。2.自习课班主任应抓好本班课堂纪律,不得出现教室大声喧哗现象。否则扣2分。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,for
3、medonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3.查寝班主任老师要及时到达,抓好寝室纪律,核对好学生人数,待寝室安静15分钟以后,方可离开。未查寝扣3分,未抓好寝室纪律扣2分。二、纪律1.因班级违纪情况不及时处理而造成事态恶化的和恶劣影响的扣5分。2.情节较轻的违纪行为班主任不做好妥善处理,轻易上交学校的扣3分。
4、3.发生较大安全事故,且班主任负有责任的扣20分。4.班主任未及时发现苗头,并加以制止,导致班级发生重大违纪现象,而被学校处分的扣10分。5.学校查寝时,寝室纪律特别混乱,班主任未能及时制止的扣5分。三、卫生1.上级来我校检查时,班主任要积极快速的组织好本班搞好卫生,并负责监督检查,未搞的扣10分,打扫不及时或未打扫彻底的扣5分。2.上级来我校检查各项工作,因卫生被扣分的或点名批评的扣10分。3.学校组织的检查卫生打扫不彻底,责令该班级及时清扫并扣2分,指出问题仍未及时纠正的加扣1分。4.officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,
5、formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished因班主任没及时安排和督促,学校组织的内务整理检查时发现内务整理未搞的扣5分,整理不到位
6、的扣2分。四、其它(20分)学校活动与劳动1.学校大型活动,班主任无故不组织学生参加的,或者参与不积极,明显属于应付行为的扣5分。2.学校布置的劳动任务,班主任应该认真组织,未能按时按质完成的扣10分。班务工作1.班主任应及时上交学校所需的各项资料,未及时上交的扣5分。2.学校布置的其它临时性工作未能及时完成的扣5分。五、津贴及效益工资发放办法:班主任津贴由两部分组成:基本工资每月160元(班级人数以55人为基数,每增加一人,加币2元);效益工资100元(量化共100分,减去该月所扣分数即为班主任得分,每分1元),扣分下不保底,扣完为止。六、班主任工作考核领导小组成员:班级和
7、班主任工作考核领导小组成员由学校校长、副校长、教导主任、政教主任、总务主任组成。七、未尽事宜由班主任考核领导小组商议再定。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises