小沙江镇驻村干部管理考核办法

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1、小沙江镇驻村干部绩效考核办法根据县委经济工作会议精神，经镇考核领导小组研究决定，为切实加强对驻村干部的日常管理，充分调动驻村干部的工作积极性，进一步密切干群关系，发展壮大村级集体经济，维护农村社会稳定等，促进经济又好又快发展，制定本办法，实行驻村干部量化考核。一、学习制度1、驻村干部应加强政治学习，提高自身素质，掌握和熟悉“三农”政策。2、加强业务学习，苦练农村工作基本功。二、会议制度1、认真落实周一例会制，及时学习贯彻上级重要文件、会议精神，安排布署工作，并就党委政府安排部署的工作进行公开述职评议。2、

2、驻村干部要及时召开村组干部、村民代表、中心户长会议，贯彻县、镇重要文件、会议精神，结合本村安排工作。3、按时参加全镇有关会议，不迟到，不早退，不缺席。4、必须做好各种会议记录，科学制定本村发展规划，制定村干部岗位责任制。三、出勤制度constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluati

3、onofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations51、驻村干部驻村工作时间每周不得少于2天。2、驻村干部每月到村工作情况，必须由所在村签章，片线签字后，交镇组织办备查。3、严格执行请销假制度，驻村干部事假、病假必须事先请假，

4、事先由本人填写好请假条交领导审批，一天以内由片线长审批，一天以上的由镇主要领导审批，请假条及时交由组织办存档备查，本人假期完毕后及时到组织人事办销假。四、主要职责、任务（一）基层组织建设1、及时传达镇召开的各种会议精神，按时报送各种报表，如实搞好年报。2、不断加强村级班子建设，增强“两委”班子的凝聚力、战斗力、创造力，强化党员干部带动作用，选拔德才兼备、勇于开拓进取、有致富本领、年富力强和群众公认的“能人”到村级组织任职，争创“五好党支部”。3、搞好党员发展、党费收缴、党员集训和远程教育工作等基层组织党建

5、工作。4、做好征兵的宣传工作，按时完成民兵预备役和征兵工作。5、切实加强群众满意度建设，努力提升“知名度”和“知民度”。（二）计划生育工作constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcod

6、e(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5抓好计划生育工作，做到对本辖区的计划生育对象底子清、情况明。确保辖区内各项计划生育指标达标，无政策外生育、无漏报、无瞒报现象，做好各项迎检准备工作。（三）综治、信访、稳定工作加强对本辖区的法制宣传，增强政治敏感性，大力排查和化解本辖区内的矛盾纠纷，掌握本辖区内重点户（

7、如困难户、上访户、计划生育对象户）情况，做到底细清、情况明，对一些苗头性、倾向性问题及时处理。做到小事不出组，大事不出村，无越级上访，无责任事故。（四）安全生产工作1、搞好辖区内乡村道路的安全监管工作，杜绝三无车辆上路行驶，有安全隐患及时上报。2、抓好辖区内其它安全生产工作，采取得力措施，加大监管力度。（五）国土城建、创卫、环保、为民兴办实事工作1、积极配合国土城建部门做好农村住房的总体规划与审批工作，杜绝占用农田修建房屋，防止出现“独立屋场”。2、按上级要求完成创卫工作。3、按上级要求做好本辖区的环境保

8、护与治理工作，防止污染。4、按时完成县、镇下达的各项为民办实事工程。（六）农业生产工作constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallation