二oo三年工作总结

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1、二ОО三年工作总结二ОО三年，是吉林省长春电器设备有限公司加入长春电力集团的第一年，可谓公司的“机遇年”、“发展年”。一年来，公司在集团的正确领导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，立足内部，围绕“以人为本，强化管理，拓宽市场，加强合作，增强实力，实现可持续发展”的工作思路，紧紧抓住“发展是第一要务”不动摇，全力打造名牌产品，提升企业综合实力，较好地完成了各项工作任务。企业发展最大的特点是——以变应变，变中发展。一、企业管理模式实现了由松散粗放型向严细文化型的转变自加入集团以来，积极导入集团的CIS

2、系统，在员工中大力宣传、学习有关的企业精神、企业宗旨等CI导读知识。通过引进集团的“人文管理”强化了员工的团队意识；外在改观更充分体现了公司加入集团后的焕然新貌。4月15日，成功地举办了揭牌庆典活动，适时、有效地扩大了企业知名度。集团现代化、规范化的管理模式为公司管理向纵深发展奠定了坚实基础，创造了有利条件。重新修订了《企业规章制度》、《部门考核标准》，强化制度落实，加大考核力度。目标量化分解，责任层层落实，减少管理漏洞。特别在管理中坚持反复抓，抓反复，抓重点，抓提高，出现了“向管理要效益”的良好势头。

3、如在满足产品性能的情况下充分利用现有库存元件，有效地缓解了资金紧张状态；通过“比质、比价、比服务”的“三比”原则对供应商严格把关，采购价格同比下降10%。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothe

4、cablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore7强化质量认证实施，开展创名牌活动。认真落实质量体系认证审核工作。由企管部牵头负责，各部门积极配合，顺利完成了质量体系由1994版向2000版的转换，在8月29-30日历时两天的外审中，得到了中国方圆委员会吉林审核中心的高度评价。全力准备产品的3C认证工作，已将GGD、GCS

5、、MNS等低压柜的产品实物送达沈阳低压电器试验所进行检测试验，待中国质量认证机构对企业审查合格后，可通过该认证。投资130万元从日本引进具有国际先进水平的集冲、剪、折于一体的数控母带加工中心，具有精度高、效率高等特点，使母带加工能力较前提高一倍,操作人员由原来的十人减至四人，年节约人员开支近六万元。二、企业发展模式实现了由橄榄型向亚铃型的转变虽然公司是一个新兴的现代化企业，但以往仍以重生产为主，今年在集团的战略指导下，公司更加侧重市场营销，注重产品开发。（一）以“诚信第一，客户至上”的“双赢”理念为指引

6、深入市场，拓宽渠道。特别是借助集团优势，在各配电公司的支持下，增加了市场占有份额。从内部管理方面，根据企业发展需要，将原营销部改为销售公司。为了加强领导，增强力量，增设营销顾问，全面负责销售公司的业务指导；为了加大回款力度，特设专门领导负责应收帐款工作。制定了《2003年销售承包方案》，完善了各项销售管理制度，量化指标，将销售业绩与个人效益紧密挂钩，激发了市场营销人员开拓市场、扩大销售的积极性。到目前为止，工程中标率为43%。在全力抢占省内市场的同时，加大外部市场开发力度，在新疆环鹏有限公司及辽宁铁岭等

7、工程项目中榜上有名。（二）在产品创新方面，投资20万元开发、设计了高压柜XGN□-12，填补了以往缺少适合农网改造产品的空白。先后召开六次专题会研究改进方案，完善产品结构和性能，在农网改造工程中力挫对手，一举中标，获得了738万元的回报。自主开发了“欧式”双侧开启式高压电缆分支箱，该产品以体积小、占地少、外形美观、易于安装、维护、检修等优点深受用户青睐；新型户外动力计量箱、IC卡箱以个性化的外形特点吸引了广大用户，自六月份投产以来，已销售95台份。beconsistentwithinthesamedis

8、k.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;bra