人事监察科二oo三年工作总结

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1、人事监察科二OO三年工作总结2003年，在局领导的直接领导和各单位、科室的支持配合下，人事监察科团结进取，以创新和务实的作风，不断完善干部人事管理制度，积极推进党风廉政建设，努力完成组织人事、纪检监察、党务、劳资管理等任务，积极为局中心工作服务，取得较好的成绩。一、2003年完成任务的情况（一）党务工作方面1配合办公室认真组织党员干部学习党的十六大精神、及时转发了市委宣传部有关学习文件，对机关党委学习十六大精神作了安排；购买十六大宣传资料200多册发给党员干部学习；组织广大党员参加学习十六大精神知识竞赛。同时，按照上级党委的要求，组织各单位收看卫生系统党组织和共产党员抗击“非典”先进事迹专题

2、电视节目，并及时将学习情况向上级党委作了汇报，受到市直机关党工委的好评。2根据市委组织部和市直机关党工委的部署，结合我局的实际情况，在调研的基础上，制定了《2003年党建工作要点》，及时印发给属各单位党组织，有计划、有步骤地开展机关党建工作。3开展庆祝建党82周年的活动。举办了《党在我心中》演讲比赛，组织慰问老、病和有特殊困难的党员，出版“七一”专题宣传专刊一期，营造浓厚的节日氛围。cadreeducationandtrainingsystem,extensivevillage(community)trainingcadres,partymembersofusingdistanceeduca

3、tionsitetoenhancetheattractivenessandeffectivenessofeducationandtraining.5yearsdevelopmentmembers32.Newdevelopmentofpartymembersinseniorhighschoolorabove70percentrespectivelyabove,membersoverallqualityimprovedsignificantly.Third,strengtheningvillage-levelpartyorganizationofcultivatingreservecadres,

4、eachvillageeachyeartodeterminethe1-2focusontrainingtheyoungreservecadresatthevillagelevel.Fourisinvillagelevelaffairsmanagementaspects,soundandperfecthasvillagetwoBoardJointsystemandvillageworkspublicdemocraticdecisionsystem;furtherspecificationhasvillagelevelfinancialmanagement,16avillage,andcommu

5、nityallimplementedvillagefiscaltowntube;establishedand114积极做好交通局机关党委换届选举前期工作，及时将党委换届选举工作进展情况向市直机关党工委和局党组作了汇报，完成党委工作报告和换届选举相关材料，协助原交委机关第二届党委做好党委换届选举各项组织工作，完善各项换届选举程序和报批手续，落实各项会议准备，使党委换届工作于11月底顺利完成。5认真做好2003年度交通局党员领导干部民主生活会的的组织准备工作。制定了《市交通局党员领导干部民主生活会工作计划》，从8月5一29日，分别到交通行业相关单位和机关各科室，共召开座谈会11场，谈话80多人次

6、。广泛收集对交通局党员领导干部在落实党风廉政责任制等方面的意见，并将这些意见进行梳理，以书面形式如实反馈给班子领导成员，为领导班子成员认真开展批评与自我批评，进一步落实整改措施提供了依据。同时，指导并参加局直属事业单位党员领导干部的民主生活会，使今年交通局各级党员领导干部民主生活会取得明显的成效。6认真组织实施以《党支部工作目标管理责任制》为主要内容的固本强基工程工作。在加强调研和征求意见的基础上，制订了<<珠海市交通局关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设三年规划>>，积极开展航道局、水运处、路运处党支部，党支部工作达标活动试点工作，为明年全面实现达标提供经验。cadreeducat

7、ionandtrainingsystem,extensivevillage(community)trainingcadres,partymembersofusingdistanceeducationsitetoenhancetheattractivenessandeffectivenessofeducationandtraining.5yearsdevelopmentmembers32.Newdevelopm