安全生产教育培训制度(xxx五金有限公司)

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1、安全生产教育培训制度（xn五金有限公司）为加强和规范从业人员的安全教育培训工作，提髙从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产培训管理实施细则（试行）》（浙江省安监局浙安监管培（2008）61号）等有关法律、法规、文件的规定，结合企业实际情况，特制定木制度。一、所有从业人员应当接受安全教育培训，熟悉有关公司安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的

2、安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，具备一定预防事故、控制和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。二、企业主管负贵人（法人、总经理）、安全管理员必须经安监部门考核合格，取得安全合格证书后方可任职，且每年接受安全教育再培训合格。三、其他从业人员在上岗前必须经过厂区、车间、班组三级安全培训教育合格，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，未经培训合格的不能上岗作业。新上岗的从业人员，岗前培训时间应符合《生产经营单位安全培训规龙泉佳奥五金制品初限公司安全生产管理制度汇编定》（国家安监总局令第3号）的规定。1、厂级上岗前安全培训内容应当包括：⑴公司安全生产情况和安全

3、基本知识；⑵公司安全生产规章制度和劳动纪律：⑶从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；⑷公司事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2、车间级岗前安全培训内容应当包括：1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；1）所从事工种的安全职责、楝作技能及强制性标准；2）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；3）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）有关事故案例；9）其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；⑵岗位

4、之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；⑶有关事故案例；⑷其他需要培训的内容。4、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。四、特种作业人员和特种设备操作人员的安全教育培训：如锅炉工、电工、载货电梯操作人员、电焊金属切割操作人员应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书或特种设备操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定参加安全教育再培训合格。五、从业人员的公司级安全教育培训由办公室负责实施，车间安全教育培训由车间负责组织实施，

5、班组级安全教育培训由班组长负责组织实施。六、办公室应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在部门对其进行进入现场前的安全教育培训。对外来参观、学习等人员由办公室进行有关安全注意事项、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并安排专人带领。七、办公室应做好教学场地、设施的布置准备工作，业务部要配合做好教学器材的购置。八、各部门应定期识别安全教育培训需求，安管员应定期收集统计各部门的安全教育培训需求，并组织做好教育培训的实施。九、安管员应组织制定各类人员的培训计划，负责联系相关培训机构或部门实施教育培训工作的开展。十、每次教育培训结束，安管员应组织相

6、关人员，对安全培训效果进行评估，对存在的不足提出改进措施和建议。十一、每一次教育培训活动都做好培训记录，并建立档案。从业人员的安全教育培训记录档案山办公室统一负责管理。