XXX科技有限公司安全生产奖惩制度

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1、安全生产奖惩制度第一节总则第一条为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和公司财产安全，减少经济损失，特制定本制度。第二条企业对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给于表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和规定而造成后果的单位和个人，应根据情节轻重给予惩罚和处分，直至追究刑事责任。第二节奖惩及办法第三条奖励的范围：1.各部门（车间）在生产和管理过程中，能及时消除隐患，排除事故，有突出贡献者：2.参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者;3.积极提出安全生产合理化建议，安措、安全技术创新有突出成

2、绩者;4.对劳动卫生，职业病防治工作有突出贡献者;5.在事故发生后，积极抢救人员和物资有突出贡献者；6.在安全教育和安全管理工作中成绩突出者；7.单位达到年度安全生产目标责任书管理者。第四条奖励办法每半年进行一次评比，根据评比情况对优秀单位和个人给予一定现金奖励。第五条惩罚办法1.公司各单位在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故，有安全环保部组织保障部、综合管理部、生产部成立事故调查组，按照“四不放过”的原则进行调查处理，视责任大小，按公司《员工奖罚制度》、《劳动纪律管理制度》进行处罚，直到追究刑事责任。