零事故班组安全生产管理试题库

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1、零事故班组安全生产管理试题库1.在企业里面安全生产的时候面临的巨大挑战是：（D）回答：正确A企业市场的安全管理意识;B企业内部的安全管理培训;C 企业员工的安全文化建设;D员工根本没有参与的机会，员工只是照着去做2.在工作现场跑动，不穿戴合适的个人防护装备属于：（D）回答：正确A 管理缺陷;B 物的不安全状态;C 环境的不安全条件;D 人的不安全行为3.关键安全标识，要采用一种有效的对比是：（C）  回答：正确A “大小配”;B “红黄配”;C “黑白配”;D “正反配”4.安全的管理其实最根本的目的就是：（B）  回答：正确A 要让企业建立一个好的工作制度;B 要让员工养成一个好的工作习惯

2、;C 要让员工养成一个好的工作程序;D 要让企业建立一个好的安全文化5.把有风险的台阶搞成一个斜坡或者给它搞平，这属于3E手段中的：（D）回答：正确A 管理的手段;B 培训的手段;C 教育的手段;D 工程技术的手段6.现场最有效的一个管理手段是：（B）  回答：正确A 基于心理的安全生产管理;B 基于行为的安全生产管理;C 基于制度的安全生产管理;D 基于文化的安全生产管理7.员工的自我管理最重要的是克服：（D）  回答：正确A 自以为是;B 沟通困难;C 心理障碍;D 习惯性的违章8.下列说法不正确的一项是：（B）  回答：正确A 制度是需要成本的;B 人的行为是不可改变的;C 制度要具有

3、实度性，也要具有预防性;D 所有的安全事故都是可以预防、可以避免的9.人本原理强调的一个理念就是：（C）  回答：正确A 资本可以转化的;B 文化可以带来效益;C 员工可以被激励起来的;D 人的能力可以培养的10.有些人工作量非常大，他非常忙，根本没有时间去顾及那些安全的措施属于引发事故类别中的：（D）  回答：正确A 人的不安全行为;B 管理的缺陷;C 教育培训不够;D 劳动组织不合理11.安全的管理要做到细微之处，就是：（A）  回答：正确A 要从家做起;B 要从人做起;C 要从事做起;D 要从小做起12.提高安全管理成效，唯一的方法是：（B）  回答：正确A 加强安全教育;B 纠正不安

4、全行为;C 加强上岗培训;D 规范流程行为13.自我安全管理基于的一种理念是：（D）  回答：正确A 自己可以做得好;B 人都希望被别人管;C 人都希望管别人;D 人都不希望被别人管14.自我管理的关键是：（C）  回答：正确A 一定要提供给他自我展现的机会;B 一定要提供给他沟通的机会;C 一定要提供给他自我检查的机会;D 一定要提供给他犯错的机会15.一个企业里面，完整的安全生产的管理体系，它的一个大的目标叫做：（B）回答：正确A 持续教育;B 持续改进;C 持续宣传;D 持续有效16.企业里面最重视的两个点是：（D）  回答：正确A 学历和能力;B 经历和知识;C 思想和境界;D 质量

5、和安全17.下列各项中不属于激情三个明显特点的一项是：（D）  回答：正确A 猛烈性;B 爆发性;C 短暂性;D 毁灭性18.事故经历者最常用的回答是：（A）  回答：正确A “当时没注意”;B “自己的安全意识淡漠”;C “没有时间防备”;D “缺乏预见能力”19.人耳对声音的频率变化的感觉呈现：（A）  回答：正确A 指数递减规律;B 指数递增规律;C 指数持平规律;D 指数加速规律20.对员工的安全培训最重要的是：（B）  回答：正确A 告诉人家操作要点;B 让他真正的理解;C 告诉人家怎么做就可以;D 让他知道21.对安全事故的影响是极大的：（B）  回答：正确A 安全感;B 责任感

6、;C 使命感;D 道德感22.一个设备10年没有人去检查过，10年没有人进行过安全的评审属于：（D）  回答：正确A 人的不安全行为B 环境的不安全条件C 物的不安全状态D 管理缺陷23.组织架构的设计最基本的一个理念是：（B）  回答：正确A 有人检查，一定要有人执行B 有人执行，一定要有人检查C 有人犯错，一定要有人纠错D 有人偷懒，一定要有人检查24.企业里面最难做、最头疼的两个点是：（D）  回答：正确A 计划和管理B 制度和执行C 人才和资金D 质量和安全25.整个团队的行为管理，其实很重要的一个程度得靠：（D）  回答：正确A 安全的企业团队B 安全的企业经营C 安全的企业制度D

7、 安全的企业文化