fa零事故班组安全生产管理讲义考题

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1、1.企业里面最重视的两个点是：（）  回答：正确1.A 学历和能力2.B 经历和知识3.C 思想和境界4.D 质量和安全2.安全的管理其实最根本的目的就是：（）  回答：正确1.A 要让企业建立一个好的工作制度2.B 要让员工养成一个好的工作习惯3.C 要让员工养成一个好的工作程序4.D 要让企业建立一个好的安全文化3.下列各项中不属于激情三个明显特点的一项是：（）  回答：正确1.A 猛烈性2.B 爆发性3.C 短暂性4.D 毁灭性4.事故经历者最常用的回答是：（）  回答：正确1.A “当时没注意”2.B “自己的安全意识淡漠”3.C “没有时间防备”4.D “缺乏预见能力”5.把有风

2、险的台阶搞成一个斜坡或者给它搞平，这属于3E手段中的：（）  回答：正确1.A 管理的手段2.B 培训的手段3.C 教育的手段4.D 工程技术的手段6.现场最有效的一个管理手段是：（）  回答：正确1.A 基于心理的安全生产管理2.B 基于行为的安全生产管理3.C 基于制度的安全生产管理4.D 基于文化的安全生产管理7.下列说法不正确的一项是：（）  回答：正确1.A 制度是需要成本的2.B 人的行为是不可改变的3.C 制度要具有实度性，也要具有预防性4.D 所有的安全事故都是可以预防、可以避免的8.人本原理强调的一个理念就是：（）  回答：正确1.A 资本可以转化的2.B 文化可以带来效

3、益3.C 员工可以被激励起来的4.D 人的能力可以培养的9.有些人工作量非常大，他非常忙，根本没有时间去顾及那些安全的措施属于引发事故类别中的：（）  回答：正确1.A 人的不安全行为2.B 管理的缺陷3.C 教育培训不够4.D 劳动组织不合理10.人耳对声音的频率变化的感觉呈现：（）  回答：正确1.A 指数递减规律2.B 指数递增规律3.C 指数持平规律4.D 指数加速规律11.对员工的安全培训最重要的是：（）  回答：正确1.A 告诉人家操作要点2.B 让他真正的理解3.C 告诉人家怎么做就可以4.D 让他知道12.安全的管理要做到细微之处，就是：（）  回答：正确1.A 要从家做起

4、2.B 要从人做起3.C 要从事做起4.D 要从小做起13.对安全事故的影响是极大的：（）  回答：正确1.A 安全感2.B 责任感3.C 使命感4.D 道德感14.自我管理的关键是：（）  回答：正确1.A 一定要提供给他自我展现的机会2.B 一定要提供给他沟通的机会3.C 一定要提供给他自我检查的机会4.D 一定要提供给他犯错的机会15.一个企业里面，完整的安全生产的管理体系，它的一个大的目标叫做：（）  回答：正确1.A 持续教育2.B 持续改进3.C 持续宣传4.D 持续有效第一讲 推行零事故安全生产的价值 （一）零事故安全生产目标质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最

5、难做、最头疼的。“零事故安全生产”管理是我们追求的一个目标，目标有两种，一种目标叫做必须目标，就是一定要做到的，做不到就等于失败；另外一种目标叫做愿望目标，就是我们能做到最好，但是在保证目标实现的前提下，愿望目标能做到是最好的。如果必须目标没有实现，那么这个愿望目标实现得再好，都等于零。那么，零事故安全生产这个目标是愿望目标还是必须目标？如果你把它当做愿望目标，就是一种思考方式：反正都会出问题，都会有人倒霉，总会出事情，都会出现一种情形。这样我们内心的重视程度可能就会放低一点，当我们放低之后，我们退一步，员工就退十步，他们放松得更多，最终的结果就一定会有人倒霉。但是如果把它当做一个必须目标

6、来做，真正把它作为我们工作中的一个最基本点，一票否决，这时候就完全不一样。所以，是愿望目标还是必须目标，体现了我们对它的重视程度。有些人说，生产总会出事故，出了事故之后，再考虑解决的办法，这是不对的，在心态上我们首先明确为什么强调零事故安全生产，理念上是最关键的。 （二）触目惊心的数字据安监局的网站数据显示，2004年，全国发生各类的安全事故85万多起，死亡13万多人，造成的经济损失很大。各个领域都有可能有事故发生，有一些特别的行业，如煤矿或者一些工贸企业，死的人数比较多，另外就是交通行业，也有很多伤亡。2005年，全国发生的事故是72万多起，比85多万起有了一些降低，死亡人数也有了一定的

7、降低，12万多人。2006年，全国也有60多万起安全事故，死亡人数为11万多人，经济数据统计有14.9亿的损失。2007年，全国发生的各类事故是50多万起，死亡人数接近10万，比2004年已经有大幅度的下降。到2008年，安全事故发生率又进一步地降低，死亡人数也有了一定的降低，但是经济损失也是很巨大的，10点几个亿。实际上，我们看到、听到的这些数据可能跟我们现实生活会有些距离感，一些煤矿爆炸或者一些交通事故好像和我们现实