集团公司高管安全绩效目标合同书

《集团公司高管安全绩效目标合同书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、集团公司高管安全绩效目标合同书甲方(用人单位)单位名称：乙方(劳动者)姓名：劳动单位：职务：为了认真贯彻落实《安全生产法》、《劳动合同法》和安全第一，预防为主，综合治理的安全生产工作方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保集团公司安全生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责、分级管理、分线负责”的原则，经集团董事会研究决定，集团公司高管层分别与集团安全和分包企业安全挂勾考核管理。一、合同期限自年月日起至年月日二、安全管理奖抵押标准1、为了体

2、现生产安全第一的人本理念，管理者与被管理风险共担，对高管层领导实行安全风险抵押考核管理，集团安全工作和分包企业安全工作实行双重考核，并按季度考核，乙方需向甲方分别交纳集团安全管理抵押金万元，分包企业安全管理抵押金万元。三、安全管理奖奖惩办法1、考核奖励办法为了激励高管层领导对企业严格管理力度，实现企业利益最大化，甲方以乙方风险抵押金作为基数，按季度考核兑现，甲方按抵押金分别以一季度的25％，二季度的25％，三季度的50％，四季度的100％作为乙方考核兑现比例。2、集团安全工作考核办法甲方按季度考核集团安全工作，集团所属企业不论是何种性质都与

3、高管层安全风险金挂钩考核管理，如造成重伤或财产损失在20万元以上50万元以下则扣除兑现风险金t0％；如发生重伤以上或财产损失100万元以下，则扣除兑现风险金20％；如发生重伤以上或财产损失100万元以上的扣除全部兑现风险金100％。3、分包企业安全工作考核办法甲方以季度对乙方考核，如造成轻伤二起以上扣除考核兑现风险金20％；如造成重伤一起扣除考核兑现风险金30％；如造成重伤以上(不含重伤)一起事故扣除兑现风险金50％；造成重特大事故的按抵押金的100％扣除并追究相关分包安全责任。四、双方权利与义务(一)、甲方权利、义务(1)权利①乙方应接受

4、甲方的监督，严格遵守甲方的各项规章制度。②如发现乙方存在营私舞弊及严重的失职行为，甲方对照管理条例进行处罚；造成重大损失的，甲方有权单方面解除劳动合同。③由于个人或身体等方面的原因，不能担任原职务的应迅速报知甲方，甲方要及时调整岗位同时解除本合同。④乙方如受到行政处分或被追究刑事责任时，甲方有权单方面解除劳动及年薪合同。(2)义务①甲方应按照合同约定提供劳动保护及工作条件，按时足额发放薪酬。②甲方应按时向社保部门缴纳社会保险费，其中乙方缴纳部分由甲方在基本年薪中代扣代缴。⑧甲方应按照国家有关法律、法规、政策对乙方执行有关的公休假、医疗补助及

5、各种经济补偿等。(二)乙方权利、义务(1)权利①乙方有权督促甲方提供合理的劳动保障和必要的工作条件。②按照合同约定，如甲方未按时支付薪酬的，乙方要及时提出异议。⑧甲方要求如违反法律、法规的规定，乙方可单方面解除合同。④乙方有权督促甲方按时缴纳各种社会保险费用。(2)义务①乙方应服从甲方领导、管理和指挥，努力提高业务水平，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。②乙方全面负责各项经营管理活动，提升公司可持续发展能力。③乙方应按甲方制定的企业发展规划，组织策划本部门或分管范围内的长足发展规划及年度经营计划，审定年度生产经营综合计划。④乙方应做好经营期内

6、的安全工作，自觉接受上级有关部门的监督检查。⑤乙方应积极参加甲方的企业文体活动及社会公益性活动。⑥乙方应认真接受甲方有关部门进行业绩考核和工作审计。⑦乙方任职期满应接受甲方审计部门的离任审计。⑧完成甲方交办的其它临时工作。五、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之目起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式五份，甲乙双方各执一份，存档一份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法定代表人代表人：(签名)年月日