滨淮镇并村联组改革的的调查报告

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1、滨淮镇并村联组改革的调查报告2001年8月,滨海县滨淮镇推行并村联组改革工作,滨淮镇将原有的23个合并为现在的18个村,村民小组由原有的213个,合并为144个,村组干部从386人减少到136人。2003年初,全镇实行村干部交叉兼职,适当提高村干部待遇,人均报酬在全镇统一标准的基础上上浮300元。通过改革,减少了干部数量和经费支出,从一定程度上减轻了农民的负担,而且干部工作责任心增强,工作成绩显著提高,发展村级集体经济的能力也明显增强。两年来,全镇村组干部报酬由原来的40.26万元,下降到23.9万元,全年节约资金16万多元,共化解村级债务137.41万元。

2、公开选举,公平竞争由于并村联组改革是在村委会和党支部换届选举后进行的,考虑到稳定的因素,滨淮镇党委、政府决定采取“一刀切”的办法。即凡是通过选举的村支两委村干部原则上保留,所有村民组长一取消,全镇统一,减少矛盾,保证稳定。精减后的村干部职数小于村民小组数的不增加,多于村民小组数的再次召开村民代表会议进行选举。对精减下来的组长,该镇在财力十分紧张的情况下,优先及时足额地支付了他们的报酬,同时发给他们100元慰问金,没有遇到困难和阻力,改革进展顺利。精简后村干部平均年龄为42.8岁,高中以上文化的村干部占38.2%。beconsistentwithinthesa

3、medisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore3经费包干,减人增薪村干

4、部职数减少了,为了调动他们的积极性,该镇实行经经费包干、交叉兼职、兼职兼薪。经费包干:即根据行政村规模大小和村干部的职数确定该村报酬总额,按照村支部书记3100元,会计2600元,组长1000元及每村确定2名部门干部每人800元的标准累计,以文件的形式下发至各村,交叉兼职,干部精减后,所有干部必须兼任村民组长,全镇136名干部无一例外。有的村干部一人兼了多职。兼如兼薪,为了充分调动干部的积极性,实行了兼职兼薪。在不突破包干经费总额的前提下,凡是兼职全部兼薪,兼一个算一个。完善考核,绩酬挂钩村干部职数减少了,为提高他们的积极性,提高办事效率,该镇除了实行规范化

5、管理外,还积极推行绩酬挂钩,将村干部的工资报酬分成职务工资、考核工资两部分,实行总额包干,其中职务工资占年薪的40%,考核工作占年薪的60%。每项工作总结时,考核工资均按兼职兼薪结算到组、到职,做到一事一考核,一事一结算。该发的奖金,用红纸包好现场发放到人,该交的罚款现场兑现,决不打和牌。对村支部书记和村长实行双重考核,不仅考核所在小组的工作,而且考核全村的工作,做到一损俱损,一荣俱荣。逐步引导,提高素质以实绩论英雄。引入竞争机制,做到能上能下,每项工作凡不能完成任务的,对其告诫谈话,有两次不能完成任务的,自动引咎辞职。beconsistentwithint

6、hesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore3鼓励大户做干部

7、。动员干部争当经济能人,增强带领群众致富的本领。抓关键人。干部精减后,该镇将村支部书记纳入镇干部管理,和镇干部一样正常参加点名例会,实行周一布置工作,周四汇报工作,减少了开会次数,节省了时间,改变了镇干部传话简现象,提高了工作效率,同时对村支部书记参会情况实行考核,迟到一次扣10,缺习一次扣20元,促使他们正常参加点名例会,便于把工作任务直接分配到村,有利于各项工作的安排和落实。对村级财务实行村财镇管制度。即将村级财务收归镇集中管理,推行报帐制与监督把关制度,实行村干部离任审计制度。凡是离任村干部一律实行财务审计,审计后写下承诺书,保证以后不再与村组有帐,从

8、而杜绝村级财务混乱现象的发生。beconsisten

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