镇村妇联组织改革实施方案

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1、镇村妇联组织改革实施方案为认真贯彻落实中央党的群团工作会议和习近平总书记重要讲话精神，依据《中华全国妇女联合会章程》和《关于印发<关于扩大基层妇联组织成员的意见>的通知》(x字〔201x〕xx号)的要求，不断推进妇联组织改革创新，着力破解基层妇联组织基础薄弱、工作力量不足，组织成员广泛性、代表性不够等问题，更好地适应基层妇女工作需要，按照县妇联安排部署，结合我镇实际，现就推动基层妇联组织改革，制定本实施方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在中央党的群团工作会议上的讲话精神，立足“强三性去四化”（政治性、先进性、

2、群众性，机关化、行政化、贵族化、娱乐化），充分吸纳各行各业和基层一线的优秀妇女参与妇联工作，不断增强基层妇联组织的影响力、凝聚力、战斗力，进一步发挥村妇联在加强基层建设、参与社会创新治理、直接服务妇女群众中的重要作用，构建起“主席—专兼职副主席-执委-妇女代表-妇女群众”的联系网络，把基层妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女群众信赖和热爱的“温暖之家”。二、目标要求（一）推动村妇代会改建。村妇代会改建为妇联，扩大村妇联组织成员，根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委人数一般不少于7人，考虑公平兼顾、全面覆盖原则，确保每个村民小组至少有1名执委。村妇联主席由村两委班子

3、成员中的女性担任，增设村妇联副主席，村专兼职副主席不少于2人。执委和专兼职副主席任期与同级妇联换届同步。4月底前，所有村要完成改建工作。（二）完成乡镇妇联换届。根据《中华全国妇女联合会章程》的有关规定，乡镇、街道社区妇女联合会的领导机构是妇女代表大会，每三年至五年举行一次。妇女代表大会闭会期间的领导机构是执行委员会。为健全妇女代表大会制度，镇妇联将召开妇女代表大会进行换届。此次换届要推选镇党政领导班子中的女性成员担任乡镇妇联主席，选举镇上公务员身份或事业编制的女干部担任专职副主席，选举有热心、有担当、有激情、有影响力的优秀女性任兼职副主席和执委，使妇联组织领导班子和人员构成更好体现群团组织特

4、点。执委人数一般不少于13人，镇上将充分考虑村级情况及产业发展、新经济新社会组织中的女强人、女能人，扩大覆盖面，增强吸引力和凝聚力。三、组织领导镇妇联的改革将在镇党委和县妇联的领导下进行；村“会改联”工作将在村党（总）支部和镇妇联的领导下进行。四、实施步骤（一）准备阶段。主要任务：建立机构、调查摸底、制定方案、宣传发动。要成立领导小组，在同级党组织的领导下，深入调查，摸清本地妇联组织、女干部和妇女的基本情况，制定实施方案、工作流程、选举办法和程序，要充分在妇女群众中宣传基层妇联组织建设及妇女参选参政的相关政策文件，为基层妇联的顺利推进营造良好氛围。（二）实施阶段。主要任务：在党组织的领导下推

5、荐提名人选，召开妇女大会或妇女代表大会完成选举。要严格程序、严肃纪律，选举产生镇、村妇联班子。1、妇联副主席、执委条件：（1）有坚定的政治立场，拥护党的路线、方针、政策。（2）热爱热心妇女儿童工作，有一定文化基础和较强的社会活动能力。（3）有较好的群众基础，在妇女群众中具有影响力和号召力，密切联系群众，能积极反映妇女群众的意见、建议和要求。（4）有开拓精神和奉献意识，积极参与乡镇、村建设和服务妇女儿童的工作和活动。2、产生办法：（1）推选。增补的乡镇、村妇联副主席、执委候选人采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式提出初步人选。应广泛吸纳辖区内妇女小组长、文体团队负责人、巾帼致富带头人和

6、双学双比女能手代表、巾帼文明岗代表、最美家庭代表、女性社会组织和新经济组织代表、区域内企事业单位代表、巾帼志愿者代表和大学生村官代表等方方面面的优秀女性，担任妇联副主席、执委。（2）审核。增补的镇、村妇联副主席、执委预备名单产生后，报同级党组织审核，并征求上级妇联意见。3、选举：召开乡镇、村妇女代表大会，以差额选举方式增补产生妇联执委。召开乡镇、村妇联第一届执委会第一次会议，以等额选举方式增补产生妇联副主席。（三）总结阶段。主要任务：选举结果备案、材料归档，开展新任妇联干部培训。选举结果须报同级党组织和上级妇联组织备案。四、工作要求（一）统一思想，提高认识。镇、村妇联组织作为端口实务型妇联组

7、织，肩负着直接联系群众、服务群众的任务，是妇联工作的基础和活力的源泉。中央党的群团工作会议强调，要抓好基层组织带头人队伍建设。镇、村妇联要认真落实县妇联《关于各乡镇（街道）、村（社区）基层妇联组织改革的实施方案》要求，及时向镇党委汇报，争取各方支持，确保此项工作顺利完成。（二）加强领导，依法操作。在镇党委的领导下，依据《中华全国妇女联合会章程》和《关于扩大基层妇联组织成员的意见》的通知(妇字〔201x〕xx号