设计组组长职位说明书

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1、设计组组长职位说明书岗位名称:设计组组长岗位编号:所在部门:软件开发部岗位定员:1直接上级:软件开发部经理直接下属部门/岗位:系统分析员职系:技术所辖人员数目:4人工资级别范围:等级至等级岗位分析日期:年月本职概述:参与公司产品中长期规划,负责组织产品的需求调研分析和产品概要设计,进行产品规划,保证产品设计满足客户需求,促进产品设计在开发阶段顺利实现职责与工作任务:职责一职责描述:参与公司产品中长期规划,负责产品的规划工作,进行技术建模工作时间百分比:%职责二职责描述:负责组织产品的需求调研、需求分析和概要设计工作工作时间百分比:%工作任务1.了解现有产品存在的问题,并制定具体的解决方

2、案2.了解国内外相关产品的情况,并借鉴好的设计经验职责三职责描述:组织指导开发部门的详细设计和开发工作工作时间百分比:10%工作任务1.组织对开发组进行需求、概要设计的讲解2.指导开发组的编写详细设计说明书,检查详细设计是否符合概要设计3.指导开发人员的编码和单元测试工作4.给出产品易用性的意见5.参与产品详细设计评审工作6.参与对软件开发部的软件产品进行检查和验收maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusi

3、nYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus职责一职责描述:组织指导、检查测试人员测试用例的编写工作工作时间百分比:10%工作任务1.指导测试人员编写测试用例2.检查提交测试的产品是否满足要求3.指导测试人员的测试工作4.测试产品能否满足主要需求或应用模式职责二职责描述:负责组织对业务咨询人员、技术支持人员的软件系统培训工作工作时间百分比:%职责三职责描述:负责设计组的管理工作工作时间百分比:40%工作任务1.与

4、部门经理确认工作任务,编制组内的工作计划,要求必要的资源2.制定工作策略,形成规范性、指导性的工作方法,编写行之有效的工作流程3.安排、指导和检查组内的设计工作4.需求调研的出差管理5.负责组员的工作考评6.安排组员的业务、技术培训7.推进组内的文化建设和团队建设职责四职责描述:协调设计组与用户、公司其他部门之间的关系工作时间百分比:5%工作任务1.做好部门间、组间的协调工作2.协调与用户间的需求调研工作3.处理紧急的事件职责五职责描述:完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%相关权限:§公司产品中长期规划的建议权§开发部门的详细设计和开发工作的指导、检查权§对测试人员测试用例编写的

5、指导权、检查权maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus§有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权§对直接下级的工作分配权,在组内的调配权§对直接下级的考核权、惩罚建议权、任免提名权及淘汰建

6、议权§对所属下级的工作争议有裁决权§组内预算内费用使用权、审核权§在权限范围内,有代表企业对外联络的权力;§本领域(专业)获取信息、知识的工具的使用权;§学习、研究权和接受再教育、培训的权利;§办公工具和劳动工具的使用权;§相关事情的知情权汇报关系:§以上职责,向软件开发部经理汇报工作协作关系:§内部协作部门:专业服务部、业务拓展部、渠道管理部、软件开发部§外部协作单位:财政部/各财政厅、IT厂商、软件行业协会工作环境:§一般办公室环境使用工具设备:§笔记本电脑所需记录文档:§项目管理文档、需求调研报告、需求规格说明书、概要设计说明书、公司历史项目技术文档任职资格:最低学历要求:§大学

7、本科所需教育专业背景:maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravel

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