销售人员-工作分析调查问卷

《销售人员-工作分析调查问卷》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、HAMEL-HAIHONG项目  销售人员的人力资源管理 工作分析调查问卷                                                                           职员姓名:_______________________________    职位:_______________________________ 事业部:_________________________________    地点:_______________________________  说明： u 此问卷的对象是四个事业部的销售经理、区域经理

2、、销售代表、销售助理。 u 答卷人应该客观、全面、建设性的回答问题。除特别说明外,请回答全部问题。 u 此问卷仅供新华信项目组在本项目中使用，完全不涉及对答卷人工作绩效的评估，     而其所表达的意见将会在项目中给予充分的尊重。 衷心感谢您对我们工作的支持！  工作任务 请按照以下所描述的工作任务对您的重要性打分(最重要的7分,最不重要的1分),请将所选数字框涂黑即可。   最重要                    最不重要 1. 和客户保持联系  7 6 5 4 3 2 1 2. 详细介绍油漆性能能力  7 6 5 4 3 2 1 3. 正确记住各类油漆价格  7 6 

3、5 4 3 2 1 4. 掌握必要的销售知识  7 6 5 4 3 2 1 5. 掌握油漆施工条件要求  7 6 5 4 3 2 1 6. 送货  7 6 5 4 3 2 1 7. 参加在职培训  7 6 5 4 3 2 1 8. 把客户有关质量问题反馈有关部门  7 6 5 4 3 2 1 9. 每天拜访预定的客户  7 6 5 4 3 2 1 10. 在各种场合推销本企业产品  7 6 5 4 3 2 1 11. 讲演（Presentation）能力  7 6 5 4 3 2 1 12. 思路清晰  7 6 5 4 3 2 1 13. 向经理汇报工作  7 6 5 4 3 

4、2 1 14. 每天总结自己的工作  7 6 5 4 3 2 1 15. 和同事保持良好关系  7 6 5 4 3 2 1 16. 能够吃苦（自然条件、工作环境）  7 6 5 4 3 2 1 17. 应收帐款摧缴  7 6 5 4 3 2 1 18. 大客户管理  7 6 5 4 3 2 1 19. 控制销售费用  7 6 5 4 3 2 1 20. 确定销售指标  7 6 5 4 3 2 1 21. 与技术部、后勤部协调  7 6 5 4 3 2 1 22. 与其他漆种事业部保持良好工作关系  7 6 5 4 3 2 1 23. *对下属的绩效进行全面评估  7 6 5 4

5、 3 2 1 24. *指导、培训下属  7 6 5 4 3 2 1 * 只需经理人员回答 全国注册建筑师、建造师考试备考资料历年真题考试心得模拟试题        任职资格要求  第一部分：请填写下表 学历要求： theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedW

6、eldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic初中、高中、中专、大专、大本、硕士、博士（请选择）  为了顺利履行您所从事的工作，需要具备哪些方面的其他工作经历，多少年？ 工作经历要求 最低时间要求       为了顺利履行您所从事的工作，需要具备哪些方面的知识及熟练程度？ 知识 熟练程度 如：计算机知识 不需要，较低，中等，高      第二部分：请对下述完成工作所需要的能力和素质按重要程度打分   最重要       

7、                          最不重要 1.团队合作  5 4 3 2 1 2.人际交往能力  5 4 3 2 1 3.影响力  5 4 3 2 1 4.说服能力  5 4 3 2 1 5.口头表达能力  5 4 3 2 1 6.倾听  5 4 3 2 1 7.书面表达能力  5 4 3 2 1 8.创新能力  5 4 3 2 1 9.解决问题的能力  5 4 3 2 1 10.后果判断  5 4 3 2 1 11.工作准确细致  5 4 3 2 1 12.效率  5