销售人员调查问卷

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1、销售内部调查问卷尊敬的员工，您好！随着公司业务的不断发展，为了实现可持续发展，增强公司销售部的管理水平，使得我们在工作开展过程中能够更有针对性的改善各部门的不足。公司需要全面评估销售系统的可行性，合理性和有效性。此次问卷调查是基于改善目前销售部门存在的问题。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，请您以高度负责的主人翁态度，细心阅读各部分的提示语，认真填写问卷，真实地反映您的观点、看法。本问卷匿名填写，我们将对问卷严格保密。感谢您的积极参与和支持。一．基本调查您的个人资料（仅用于统计目的），请在你确认的括号内划勾：

2、1.您的性别：男（）女（）2．您的年龄：（）25岁（含）以下（）26-30岁（）31-35岁（含）（）36-40岁（）41-50岁以上（）51岁以上3．您是何时进入公司的？（）年4．您的最高学历：（）初中及初中以下（）高中／中专（）大专（）本科（）本科（）硕士及以上5．如果让你自己选择，你最想去的部门是：6．您的原因是：（可多选，如第5题未选择其它部门则此题不用选择）（）团队氛围（）学习成长（）管理风格（）经理魅力（）压力太大（）现有团队成员不满（）性格因素-1-二．基本调查1、您在销售部门的整体满意度：A、很满意B

3、、满意C、一般D、不满意E、很不满意2、工作中遇到困难上司与同事提供必要的支持与帮助：A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不3、经理根据我的工作技能和绩效不合格指标制订了详细培训计划：A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不4、在过去的时间里，经理时常指导我并帮助我不断学习和成长：A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不5、您平均一个月拜访几个客户？（含陌生）：A、1—3个B、3—5个C、5—7个D、7个以上6、工作中经理经常与我沟通，及时解决我工作中存在的问题：A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不7、您对目前

4、一周的工作时间，工作性质安排是否满意：A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意8、您认为部门经理需要对您一个月单独沟通几次，有助于工作：A、四次B、三次C、二次D、一次E、零次9、管理人员与员工的人际关系良好，部门氛围和谐愉快：A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不10、部门有清晰的目标，部门间的团队凝聚力很强，员工团结一致的去开展各项工作：A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不11、部门管理公正公平：A、非常公平B、比较公平C、一般D、不公平E、很不公平12、工作中的意见与建议能够得到及时的回复和落实：

5、A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不13、部门建立了积极的工作氛围，令我有认同感与归属感：A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对14、您认为快乐工作最重要的是哪两点：（选两项）□个人收入□成就感□工作压力□办公环境□被重视□公平竞争□发展空间□团队环境15、你认为对高效工作影响最大的是哪两点：（选两项）□时间管理□销售技巧□客户关系□自我约束□团队氛围□工作激情□目标明确□监督机制-2-16、我认为我的经理是一个怎样的人：□值得敬佩□值得学习□能力一般□能力平庸□不认可17、如果您是领导，您会安排您的

6、经理从事什么样的工作：□管理整个销售团队□部门经理□主管□业务员□非业务工作18、如果有培训机会，您愿意学习吗？A、愿意B、没多大兴趣C、愿意，但没时间D、随便19、您现在工作上最大的困难有哪些？①②③④⑤20、您觉得您的部门领导和公司领导应该给予您哪些方面的帮助与支持？①②③④⑤21、您认为在以后工作过程中，针对于自己部门，有哪些需要改进的地方？①②③④⑤21、假如您是部门主管，对于目前现状，您会做哪些改进方案？（至少说明两点）-3-